草根影響力新視野 文：魏孫鴻 圖片來源：勞動部

一例一休在所謂的「總統命令被貫徹」之下，在立法院通過修法了。這真荒謬！首先，總統的命令是由行政部門去執行的，怎麼會是由本該監督政府的國會去貫徹呢？這要是發生在國民黨執政的時代，那「黨意凌駕民意」的帽子，必然成為今天至少兩大報的頭版頭條了。其次，這命令是怎麼貫徹的？是由國會多數黨同時也是執政黨的立委，真正用暴力去奪回主席台而達成的。過去國民黨在立院過半時要表決，民進黨發明了一個名詞叫「多數暴力」，如今不但表決實踐了，連行動也「貫徹」了暴力二字，這樣的修法過程，再度打趴了我國的民主。

但，這亦不過是表象、症狀，卻不是病因。

勞動基準法是早在十年、甚至二十年前就該大大修正以應對產業發展與就業實況的法律。但，我們至今仍荒謬地陷在幾天假、例與休差別的表象上，修完了，問題解了嗎？沒有！勞團不滿意、中小企業(尤其是服務業)及客運業者也跳腳，為什麼？

台灣產業結構牽動了就業市場的改變，且逐步型塑了消費市場的樣貌。在這樣的結構下，要修正法律去達到一個均衡的狀態，政治人物理應營造一個勞資雙方能達成共識的平台，最後才能在爭議相對小的情況下獲致結論而成為法律修正的基礎。這是民主社會基本的素養，但台灣就偏偏不是這樣。

只談表象，從中找到Slogan來作為選舉語言，且不斷透過媒體與網路的放送，以這些點來激化社會。這樣的台灣，無民主卻很民粹。一個選前對老闆跟對勞工講兩套話的人，選後竟然是這樣逾越憲政體制地去讓國會貫徹她的意志，這樣的荒謬，沒有選民的支持為基礎，會發生嗎？
以本次修法的結果為例，過去沒有週休二日的四成勞工，是可以放七天國定假日。而今，週休二日代價就是這七天假要取消。換言之，有六成勞工，這次修法一點都沒受到好處；而四成勞工只多了六天假，好處折半。這是所謂「「民進黨用最負責態度修法」？真是負責任，年初新國會組成時，又為什麼拿七天假來涮當時的看守內閣？還搞得今年放假放得亂七八糟？為什麼不是在這段時間好好思考，勞基法真正該處理的問題要如何去解決？

況且，拉高加班費依舊是用勞工的時間換取金錢的思維，在薪資水準因為整體經濟環境無法改善的前提下，工作者真正生活品質的提升，依舊虛幻。而且，當很長的時間，我們的社會強調的是對立衝突，而不是溝通協調之後；因著修法，依舊會在勞資兩端產生爭議，而讓面對越益嚴峻經濟生存壓力的台灣，不但難以快速地脫離泥淖，可能更為深陷其中。且在景氣低迷的環境下，中小企業若因此產生退場潮，造成的各方面的問題，尤其是失業率的惡化，那將使台灣掉入非常可怕的惡性循環當中！

一切以選舉為重的台灣，不斷地在只看表象的操作下，失去生機。勞基法此次的修正不過一例，之前文林苑都更鬧得沸沸揚揚，讓台灣錯失一個塑造按照法律來處理公共問題典範的機會，反而讓荒唐的「少數偽正義」去阻礙整個城市的發展、踐踏法律的實踐。且如今換人全面執政，當初那些口號馬上就被原本躲在後頭去操縱一切的這批人棄之如敝屣，且用更粗暴的方式去拆屋奪地。那麼，台灣的都市更新怎麼可能會成為一個讓國家脫胎換骨、向前邁進的正面名詞？

一件事情如此也就罷了，偏偏件件國家大事、民生大計都是如此；一次上當受騙也就罷了，偏偏次次胡扯瞎掰、表裡不一還都能騙到選票。台灣原本就如同舊時電影，拉動景片原地踏步來當前進般地耗著。現在不但沒有改善，反而更慘。執政者不經思考地想要更快速地拉動景片，用以假裝改革與進步，卻沒想過在不斷強調表象所造成的反作用力會往反方向猛力拉扯。結果，就是一張張的景片，應聲破裂，露出的是長期將表象言詞當成問題核心後，一個個的難以處理沉痾與破敗，且更無處理的能力與籌碼。這樣不堪的困局，如今無人得以逃避。我們難道不該想想台灣的未來，還能繼續這「愛表象」嗎？