草根影響力新視野 法蘭瓷編譯

集美麗、知性、權力於一身的女性領導人越來越受到企業界的青睞，甚至是全球前500大企業。據《財富》雜誌報導，目前經營全球500大企業的女性人數達到有史以來最高紀錄的23人。這個數字比2020年的14人還多了9人，同時也是《財富》雜誌自2014年開始追蹤全球500大女性CEO數據以來最多人的一次。

除了女性CEO的總體人數增加之外，有色人種領袖的女性人數也有所增加。例如，2020年只有一名有色人種女性擔任全球500大企業CEO，但2021年已增加至6人，主要因為美國境內外公司的行政領導層發生了變化。例如，前沃爾瑪(Walmart)和星巴克(Starbucks)營運長Roz Brewer於2021年3月接任控股公司Walgreens Boots Alliance執行長，摩根大通高階主管Thasunda Brown Duckett亦於2021年5月接任美國最大保險公司之一的TIAA 執行長，這兩位也是目前美國唯一經營財富500大公司的黑人女性CEO。此外，Jane Fraser於2021年2月接任花旗集團執行長，成為第一位經營華爾街大型銀行的女性CEO。女性CEO人選還有一位Karen Lynch，她於2021年2月成為美國最大藥品零售商CVS Health執行長; CVS在全球500強企業中排名第7位，同時也是美國財富500大榜單中排名最高的企業。

除了美國，中國保險公司平安以及法國跨國食品企業達能集團的組織變動也讓更多女性加入世界500大公司的領導階層。此外，2020年因收入下降暫時脫離全球500大企業的Flex製造公司，在女性執行長Revathi Advaithi帶領下於2021年重返全球500大企業榜單上; 而印尼石油和天然氣公司Pertamina也是在女性執行長Nicke Widyawati的帶領之下再次登上全球500大企業行列。

儘管今年的全球500大企業的CEO比往年更加多元化，但在這500大企業頂層的公司領導層絕大多數仍然是男性; 全球性別平等公司Catalyst執行長Lorraine Hariton表示，工作場所的性別平等仍有許多工作有待努力。目前，經營全球500大企業的23名女性CEO僅佔總數的4.6%。不過，美國掌管財富500大公司的女性人數較全球比例，佔了8.2%，成為史上最高紀錄。Catalyst認為「明確且平等的衡量標準」可能是加速職場性別平等的解決方式。

Reference : 

A record number of women are now running Global 500 businesses