草根影響力新視野  文:琪拉編譯

因著越來越多的自動化，很多人開始恐慌自己的工作將會被機器人給取代，但我們應該意識到工作已經開始改變了。今日的工作，無論白領、藍領、各種顏色領域的工作，都需要更多的教育與內在的訓練。儘管科技可以帶來經濟成長，但好處不會平均分給每個人。以下是經濟學家及政策制定者認為現代人應該具備有的條件。

更多教育，還有更多領域

大部分人都同意，人類需要學習更多新技能。政府需要努力的是加強高等學校的招生率以及畢業率。越來越多的工作需要至少大學學歷，在美國擁有大學學歷但失業的人口只占2%。但這對只有1/3人有大學學歷的美國人來說，好像有點難以達到。比較有效的做法是政府應提供免費的線上進修課程，讓離開學校領域已經很久的工作人口，也隨時有機會獲得教育的機會。

此外，經濟學家也建議政府應從國小教育上下手。課堂上應教導實用的科技技巧，例如程式語言，以及統計學。這些需要創意以及合作，是機器人無法取代人類的領域。另外，人類因為不知道何種技能會被機器人取代，最好也隨時保持彈性，隨時準備好學習新的技能。

創造更新更好的工作

美國的製造業和大批發工廠的工作正在萎縮，但服務業(例如醫療、兒童及老人照顧、教育、餐飲業)正興起。有人建議政府應該資助私人機構，讓私人機構創造更多人們需要的工作，然後政府主導創造何種工作。

儘管川普總統允諾藉著擴大基礎建設提供人們工作，但建設類的工作也自動化了，而且也不是每個人都有做先進建築的技術。經濟學者預測美國的製造業工作不會再回來了，不過政府可以藉著吸引更先進的製造技術來減少損失，例如綠色能源。

給予員工更多福利

因自動化而受益的大眾並不均等，企業主永遠比他的員工獲利來的多。

Y- Combinator的執行長山姆奧特曼說:[科技創造了驚人的財富，但是財富只集中在少數人身上，應該是重新分配的時候了。]但是目前大家對於要怎麼做，並沒有共識。

比較偏自由派的人認為應該要提升基本工資，但大部分保守派的人認為應該要維持低工資，這樣營運成本才會比使用機器人來得低。華盛頓智庫Third Way提出了一個依地區生活水平來區分工資的提議。當然，人力工資最高的地區在舊金山。也有其他人建議提高企業稅率，但是降低勞工的所得稅。但也有人提出相反建議，降低企業所得稅率，提升個人所得稅率來取代。

無論如何，如何增加科技化的能力，還有面臨全球化的勞工流動下，如何強化人力卻不是打壓人力，這是政府需要面對的課題。

資料來源:

How to Beat the Robots