草根影響力新視野 琪拉 編譯
美國電商龍頭亞馬遜正努力尋找搭建第二個總部的城市，全美國各大城市紛紛舉雙手表達意願，就希望能受亞馬遜的青睞。不過就在兩個禮拜前，有218個城市被亞馬遜搖頭拒絕了，剩下20多座城市進入決選名單。
儘管亞馬遜拒絕了兩百多份應徵者的好意，不過他們還是很感激這些城市的參與，那是因為從這些上百分的城市資料中，它們拿到了最珍貴的數據，為未來他們選擇儲貨倉庫與辦公室來做準備。
為了爭取獲得亞馬遜設置總部的機會，這些地方政府都提供了非常詳細的地方資訊。像是哪裡有好人才，哪裡有好的貨物轉運點，政府有那些賦稅優惠，還有哪些教育培訓管道。這些資訊都未公開，像是給亞馬遜完全免費的田野市場調查。像是堪薩斯市就告訴亞馬遜，它們有完整的科技教育計畫，從幼兒園到高中都持續進行。另外他們還告訴亞馬遜他們有一套轉職計畫，介紹退伍軍人到民間公司，等於幫助亞馬遜徵募它們最需要的退伍軍人人才。
儘管這些城市都沒雀屏中選，不過亞馬遜提供這些應徵城市許多優惠，允諾未來會增加這些地方的更多投資與就業機會。
因此，亞馬遜挑選總部的計畫不只是挑選總部而已。被挑中的城市不僅可以獲得五萬多名高薪工作，帶給地區數十億元的建案，亞馬遜還可從中瞭解那些城市值得未來的合作機會，哪些城市帶給他們的利潤最高。像是底特律儘管沒有進入決選名單，但是它允諾給亞馬遜未來三十年免稅的優惠。
在亞馬遜全球約54萬名的員工中，只有4萬名在總部西雅圖工作，其他都散布在全美各地城市，確保亞馬遜的商品可以準時抵達各地。在美國，亞馬遜就有300座巨型倉庫、其他轉運站，及數十個衛星辦公室，負責研究與開發，公司擴張相當迅速。
科羅拉多州的丹佛是二十名決選名單中的其中一名。它給亞馬遜清楚未來可以進入亞馬遜總部工作的高級人才，包括從近幾年從科羅拉多大學畢業的主修電腦工程、繪畫、資訊科技、法律及人力資源管理的人才。
丹佛很驕傲它們的州立大學裡面有許多電腦科技人才，它也提供亞馬遜很多開發地點。在向亞馬遜的申請書上，科羅拉多州長說：【科羅拉多是貴公司的第二個家的不二人選。】該封信直接指名要給亞馬遜的執行長Jeff Bezos。
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Reference :
How Amazon Benefits From Losing Cities’ HQ2 Bids
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