草根影響力新視野 吳娟瑜

y世代（Gen y），指1981～1996年出生，目前介於24-39歲的所謂「年輕人」，這個族群進入職場不久，有的是拚命往上爬，立志闖出一番事業，卻也有一群是提早從職場退出。

不想隨波逐流

這群年輕人逐漸邁入中年級，在一般世俗眼光中是年輕力壯、富有戰鬥力、前途看好，為何卻「人生倒退嚕」，是躲回去舒適區？還是遇挫而敗退？

這群中年級生正在深思自我價值定位，或實在是身心俱疲、憂鬱上身之後，體悟出新的工作方向，他們的省思如下：

一、家人（父母、夫妻）要的工作方向適合我嗎？

二、社會上對我的期待，一定要照辦嗎？

三、從小憧憬的前途真是我要的嗎？

就在如此混沌、迷惘中，辭掉原有工作，大有人在。他們改變職場方向，更尊重個人意願，希望有更多從容的時間給自己，有更自由的空間、動線讓自己放鬆，簡單地說，就是回歸內在的真心需求，活出千禧世代（Millennials）的特質，追求個人的生命價值感。

圖片取自:(示意圖123rf)

辭職後，人生腳步重新調整，有如下三種風貌：

第一種：流浪型

人生從頭開始也不怕，同時去經歷各種行業，已做過超市收銀員、速食店店員，目前做Uber Eats外送員的Jane，她說：「我終於從人生的框框走出來了。」

過去的Jane曾經在大公司做到財務室小主管，大主管總是對她說：「能者多勞，我最信任妳了，多幫公司忙吧！」

直到全身免疫系統崩壞，紅斑性狼瘡在發作邊緣，她下定決心丟出辭呈，頭也不回。她開心地說：「大街小巷送餐，我開心得很！」

第二種：奉獻型

Jacky年紀輕輕就當到國際品牌的創意總監，每天忙得像鬼，有開不完的會，有吃不完的便當，有飛不完的城市……

直到有一天差一點趕不上飛機，整個人氣喘吁吁，他終於對自己撂下狠話：「enough is enough！」

Jacky也是選擇做「中年級實習生」，一切從頭開始，到NGO公益組織，貢獻行銷策略的專長，薪水不及過去的三分之一，但是他說：「我賺到健康和快樂啊！」

第三種：顧問型

阿哲在大學時代就是活躍的社團帶領人，入社會後捲入爭權奪利的職場惡性競爭。40歲生日當天，他被堵在車陣中，又餓又累，他問自己：「這是我要的人生嗎？」

當晚，吃過老婆和孩子為他準備的生日蛋糕後，他躺在老婆懷裡，講出心中苦悶。已是一家上市公司協理的老婆，對工作仍奮力向上，但她體諒老公的感受，她鼓勵阿哲地說：「做自己吧！我支持你！」

後來，阿哲成了很多大學的社團指導老師，協助大學生規劃社會服務的項目和執行策略。

做人生的舵手

「中年級實習生」進入不一樣的工作領域，他們共同的特質如下：

一、年紀有一點

二、經驗有一點

三、勇氣有一點

四、薪水有一點

五、開心更多點點……