【GRi草根影響力新視野╱記者林旻柔】

中國大陸的市場優勢已不復存在？近來赴中國大陸投資的台商，已紛紛轉進東協地區。根據渣打集團亞太區總經研究團隊所公布的年度調研報告指出，中國大陸的人口優勢已逐漸失效，因為民工薪資不斷上揚，台港廠商趁勢外移到東協，經營成本馬上減少2成，還能即刻搶佔東協消費市場；距今才不過3年，東協的製造動能已取代中國珠三角地區。

（圖片來源／東協地產資訊站）

渣打銀行過去6年所進行第2度的大規模實地調研，由渣打銀行總經研究部門及290家企業客戶共同進行。受調查的企業客戶群均是位於大陸珠三角的港資及台資製造商，而在東協地區的訪談者還包含韓商。其中，85%的受訪者認為，勞工短缺的嚴重程度不比去年低，民工今年平均薪資預估將增加8.4%，也就是說，整體實質薪資將會成長6.8%。

根據調查結果發現，中國大陸的民工平均薪資成本，已高達珠三角製造商總成本的五分之一以上。雖然企業界預估民工基本薪資成長的速度將會放緩，但因現階段基數已墊高，且中國大陸的人口優勢逐漸消除，薪資開銷已成為企業獲利最大的衝擊，多數的企業主視工資的上漲為經營的隱憂。

近年來，中國官方逐漸調整產業的增長模式，走向高端產業及服務業；即便工資持續上漲，但根據該項調查顯示，約有三分之二的受訪企業認同，大陸的生產率也在增長，而部份低增值產業、高勞力密集，如製鞋、紡織、家俱等多會轉向東協地區。這也意味著，企業主在解決勞工薪資成本的同時，也能滿足當地市場的需求；不過，對於積極移入越南、柬埔寨的台港廠商而言，其所面臨的最大挑戰，會是東南亞文化適應的問題，因為當地的文化與中國大陸完全迥異，且文化熟悉度是無法直接轉化的，而這也是想搶進東協市場的企業，需要及早準備與因應的重要課題。

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