草根影響力新視野  喬依絲編譯

職場上最受歡迎的工作應該不外乎就是「錢多、事少、離家近」，其中最具吸引力的恐怕就是「錢多」這一項，只要薪水夠高，工作稍微辛苦些、離家稍微遠一點，相信願意接受的人絕對比比皆是。以南韓三星電子(Samsung Electronics)為例，儘管前一陣子深受企業接班人醜聞所困，仍然因其高薪福利，再次成為韓國大學畢業生最想要進入的公司。

三星電子由創辦人李秉喆於1969年創立，李秉喆被譽為”韓國創業之神”、”韓國財界之父”及”韓國的洛克菲勒”，他的用人哲學為「用人不疑、疑人不用」。由李秉喆率先開發、後由三子李健熙接任會長的三星電子，經美國富比士雜誌所評比之全球百大公司，名列為全球第20名，2014年被評為全球最有價值品牌第7強，為亞洲品牌中最高排名，2015年三星電子旗下17種產品的市占率位居全球第一，居全球企業之首。然今年初爆企業大醜聞，2016年底，三星副會長李在鎔(會長李健熙之子)由於牽涉南韓總統朴槿惠被彈劾政治醜聞而被調查，於2017年2月17日因被指控賄賂以及其他罪名而遭逮捕，並於2月28日以行賄及挪用公款等罪名被正式起訴。(資料來源 : 維基百科)

儘管受醜聞纏身，但南韓求職網站SaraminHR 於4月17日的資料顯示，三星電子因為所開出的高薪條件，再次重登南韓大學畢業生求職首選，成為求職者心目中最理想企業。此項統計共調查了1,693名受訪者，其中14%選擇三星電子為最喜愛的雇主，而現代汽車(Hyundai Motor)則因為去年遭受重大勞資糾紛的打擊，排名由原來的第一名降為第二名，獲選率為10%，緊接著排名第三的公司為韓國電力公司(Korea Electric Power)獲選率為7%，排名第四則為LG電子(LG Electronics)獲選率為5%。

大多數人選擇三星電子的主要原因為其較就業市場行情優渥的薪資福利，以2016年為例，該公司平均年薪為1.07億韓元 (約台幣290萬元)，比2010年增長了20%以上。同時對於轉換跑道者而言，履歷表上若包含三星電子為其資歷，肯定可以獲得不少加分。南韓求職網站Saramin表示，此項調查證明提供高薪和優渥福利的公司絕對大受歡迎，若是企業願意與員工分享營收，吸引人才甚至留住人才將不是難事。

 

Reference :

Samsung retakes crown as most-wanted South Korean employer