【發掘女性在職場中的優勢】鄒開蓮：做好NOW, 才有NEXT

記者/作者: 林廷安

【記者林廷安台北報導】曾任Yahoo!奇摩總經理，現為Oath國際事業董事總經理鄒開蓮近日接受「媒體教母」余湘的邀情，在台北新生命小組教會分享女性在職場中的優勢與學習。她指出，在不是以勞力為主的現代職場中，女性的特質非常適合一些特別需要用「心」的工作，她並鼓勵年輕人好好發掘自己的優勢和個性特質，當找到適合自己的工作，就應該不計代價地去努力做好這份工作。

女性出現在職場上，已經是非常普及的事情，相較於古代在觀念與工作條件的限制下，女性可以做的工作非常的少，現代職場重視創意、創新，細心和思維等方面的能力，讓女性在職場中已經沒有了體力不足的問題。

鄒開蓮說：「職場上女性有很多特質，比如女性的觀察力比起男性要強，特別是需要用『心』的工作，非常的適合女性。」鄒開蓮發現，以女性的特質，在這不是以勞力為主的年代，女性在很多的行業中可以做的比男人好。

以兩性在工作上相較，男性更在乎工作上的成就。鄒開蓮舉例：「男生一想到工作，就會開始想『我的同學都賺多少錢，我在幾歲前要達到什麼條件…』有的時候這些想法會成為助力，但更多可能會讓他們形成一種壓力。」然而女性比較不會有這樣大的壓力，工作心態就會更健康更有效率，能夠把事情做得好。鄒開蓮說：「一般老闆比較欣賞那些可以把事情做好的人，這就是女性的優勢所在。」

鄒開蓮

瞭解自己個性特質才能發揮才幹
鄒開蓮強調，現代職場裡其實男女的差距已經不斷地縮小，明顯不同的是個性，每個人的個性特質，適合不同的工作與公司，因此發掘自己的個性特質，是非常重要的。

鄒開蓮在卅歲之前換了五個工作，一開始鄒開蓮認為自己適合創意性質的工作。在一次工作中遇到了孫大偉，孫大偉給了她一個廣告策劃的機會，但結果讓她大失所望。孫大偉對她說：「Rose, 我看你還是幹業務好了。」鄒開蓮那時才發覺自己的創意，並不適合做廣告。

鄒開蓮說：「我發覺做每一件事，都可以有開創性，而我的特質並不是最棒的創意人，而是我做事會打破框架的那種特質，才是我的創意，」她鼓勵台下的觀眾應該要找自己個性中的源頭，而不是去做自己很想要做的事。

就如同鄒開蓮自己曾在P&G寶僑家品工作，P&G寶僑家品是一家非常好的公司，但在那裡她卻非常不快樂，因為公司非常制度化，每一件事都有規劃和條理，幾乎任何人只要按照計劃去做，都不會有太大的差錯。

鄒開蓮說：「有一天我看到總經理從樓梯上走下來，我就想:『這工作就算叫我做總經理，我都不想幹，為什麼我還要繼續呢？』」沒過多久她就離開了，她強調無論是誰，只要在適合自己特質的工作上，很快就能發揮自己的才能，後來卅歲鄒開蓮就當上MTV的總經理。

（圖片提供鄒開蓮）

上帝是隨時的依靠
鄒開蓮表示，「在我還不認識上帝以前，我很在乎我在別人眼中是不是成功的人，但很快地我就感覺到自己的心靈慢慢地枯乾。」雖然表面上很風光，私底下卻是很空虛，同時她正經歷了一段失敗的婚姻，常常光鮮亮麗地走出去，但接到的電話是卻來討債的，因為丈夫常常會有債務的問題。

鄒開蓮說：「那段時間，我真的覺得我快要崩潰了，回到家裡就像是定時炸彈一樣，每一天都靠禱告過日子。」感謝主，也因為這樣子，鄒開蓮從那天起，再也沒有離開過教會，因為神成為了她心靈上的寄託和依靠，幫助她度過那段她差一點崩潰的日子。在台上她不斷地強調一句話：「那真的叫做隨時的幫助！」這段婚姻給鄒開蓮工作和生活有很大的反省。

鄒開蓮表示：「神讓我知道我自己就是很任性、自以為是，明明有很多的線索表明前夫不是一個很好的人，但我卻執意結婚，覺得我什麼都搞得定，神通過這件事，告訴我要專心依靠祂。並且神會賜給她更好的。」沒過多久，她在神的愛中遇見了現在的丈夫，他們將信仰代入他們的生活中，讓神在家中做主。

她表示信仰可以帶給職場人耐心、信心和盼望。她舉例，很多人在職場中面臨很多的問題第一個反應不是去解決，而是去逃避；這些人會想說：「這間公司不好，我趕快換下一家。」但往往會在下一家公司發生同樣的問題。

信仰的過程中讓鄒開蓮瞭解到一件事：逃避是不能解決自身的問題，就像發生在她身上的挫折一樣，只有勇敢面對才是。她說：「信仰不會讓你變得完美，變得不會犯錯，但神卻會在你持續跌落的時候，把你找回來到祂的身邊，阻止你持續的往下跌落。」

鄒開蓮夫婦