◎劉曉亭(牧師)

歷史總是帶給人全新的感受，這次選舉也一樣！當年民進黨被打趴的時候，誰都想不到有一天可以完全執政，就算勝利是建立在對手的困境上，這依然是一段精彩的歷史。至於百年老店國民黨淪落至此，同樣令人唏噓，也是一段令人瞠目結舌的詭異演出。

歷史之所以吸引人，除了總是令人拍案叫絕的劇情以外，幾乎也都會附加許多新的趨勢讓看官大開眼界，這一次，時代帶來的新衝擊就是「關係將取代權力」。

領袖分配權力時代已經過去
在過去台灣歷史上，領袖最要緊的就是「分配權力」，他自己握有最大的權力，只要分配得當，甚或利益均分，他就是好領袖。不僅政治如此，包括企業甚或學校機關與教會團體，整個社會領導主流就是「眾星拱月」，大家都聽「老大」的，所以領袖個人魅力很重要，從孫中山到馬英九大概走的都是「明星」路線，用個人風格吸引群眾。

只不過，如此以來，萬一個人光環褪去，不僅個人變成狗熊，整個團體也就隨之崩解。這種例子屢見不鮮，包括宗教團體，只要領袖逝去，整個團體也就如曇花一現，不是分崩離析就是走入歷史，就連教會也是這樣。

在過去這種思維之下，選後當然要「秋後算帳」，因為領導人要負全責，所以不管哪個政黨，只要選輸，黨主席下台負責是全民共識。

但是，隨著網路社群的趨勢形成，整個領導風格也漸漸開始扭轉，大家口中的幾大天王那種時代徹底過去了，如今選出來的領袖只是整個思潮的「代言人」，不再是「某個人說了算」那種方式。新時代領袖的決策來自背後挺他的隱形群眾，可能是網軍，可能是某個擁有共同使命的廣大民眾，可能是某種屬性的社群，他只是這群人推出來的代表，他未必擁有絕對的權力，一旦背離當初挺他的民眾，這個領袖可以很快地沒落。也就是說，「由下而上」的意見會漸漸跟「由上而下」的意見平衡。

找出共存共榮的競合關鍵
在這種趨勢下，「關係」就決定了禍福，領導人必須放下身段，願意跟整個團隊有好的溝通，這就是「關係」。所謂「關係」不是喝花酒來稱兄道弟，也不是黑白通吃的分配利益，而是找出共存共榮的競合關鍵。所謂關係不是討好諂媚也不是逢迎拍馬，而是有智慧地找出雙方微妙的共生之道。

新的團隊不能再把在野黨視為敵人，而是必須找出一種新的關係，是既競爭又合作的關係，因為把「政治」這個台子搞垮，弄到人民厭惡，那就大家都沒得玩。

新的團隊當然也要找出兩岸之間的微妙關係，洞悉台灣對大陸的利益何在，我們有甚麼本錢來爭取尊嚴，更是要在美國、日本與中國之間扮演關鍵的角色。

最要緊的是，新的團隊一定要設法定位我們與國際之間的關係，尤其在經貿這一塊，如何發揮既有優勢，為產業尋找出路，這就看如何盤算我們在全球經濟鏈中與相關產業的關係。

健康的關係就是「相信別人一定需要我，我也需要別人」，不必搞到你死我活；一味地委曲求全不是健康的關係而是傾斜的關係；彼此仇視更是兩敗俱傷的關係；落井下石則是幼稚可笑的關係。從家庭到職場再到政治與國際，找到「健康的關係」都是禍福的關鍵！

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原文請見：《劉三專欄》關係取代權力 大選後的禍福關鍵

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