草根影響力新視野(琪拉編譯)

幾年前,科學家曾經做過一個社會實驗。讓受試者站在台上,一個擔任詢問官,一個擔任答題者。詢問官會一直問受試者問題,只要答錯,該答題者就要接受電擊的懲罰,電擊的強度也會隨著答錯的頻率增高而升高。但只要雙方同意繼續下去,在台上待最久的那一隊就可贏得獎金。

事後科學家告訴受試者,這只是一場秀,答題者並沒有真正被電擊,這些受試者都是一群演員。這只是一個社會實驗,科學家想知道個性如何影響人的道德抉擇。

有趣的是,科學家發最願意持續進行遊戲,不管受試者偽裝的慘叫與痛苦的,不是反社會人格或最衝動的人,剛好相反,而是一群最遵守社會規範,最小心謹慎,最有紀律,最有道德感的人。而這些人,反而是最無情,最捨得電擊答題者的人。科學家認為,這些人適應社會能力最好,因此最不願意違反規則,在極端情況下,即便涉及虐待,也不在乎。

這個實驗我們知道,有時候模範公民也有黑暗面。有些好的初衷,反而會導致最不道德的行為。

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從過去以來,人們都認為自律是最重要的,這些人工作與學業表現最好,活得也最健康,他們不會沉迷於酒精或藥物,並且定期運動。這些人看起來品格最好,也最有道德感。

這些有最有自律,意志力最堅強的人,也最容易達成自我目標,無論目標是好或是壞。高自律的人在做決定時特別衡量是否合乎社會標準,特別注意別人的評價,當然在大多數的場合是最不會出錯的人,社會評價也最良好的人。但當做壞事時,他們也特別小心,不讓自己被抓到。

在職場上,這些高自律的人恐怕也是塑造[有毒工作環境]的人,尤其是他們覺得自己的地位不保,自己的能力受到質疑,自己要與別人競爭的時候。他們可能為了競爭,為了升遷,在背後捅同事一刀。

也因此,你是不是該開始感激身邊那些似乎比較沒有紀律、比較懶散的同事呢?工作時,他們可能比較不受別人信賴,但不得不說,他們可能還是比較信得過的同事。

資料來源:https://www.bbc.com/worklife/article/