草根影響力新視野 琪拉編譯
當27歲的奈及利亞人，可瑪拉法女士聽到這家公司願意給她工作機會時，她起初相當質疑。畢竟，一間奈及利亞拉哥斯的公司，告訴她願意付錢給她，教她寫電腦程式，學成之後還會給她在高科技公司上班的工作機會。對她而言，這麼好的一件事情絕對是詐騙。
但這是真的。今日，她是為軟體開發工程師，在奈及利亞遠端為一間紐約的新創公司工作，她夢想有天自己也能開設一間公司。可瑪拉法女士是上百個加入Andela這間新創公司人之一。因為點子特殊，有創意，Andela得到了Facebook的祖格柏先生的青睞，並且得與大企業，像是MasterCard公司合作。
Andela的野心雄偉，計畫跨足教育、經濟發展和財經，目的是希望能連結非洲聰明的軟體工程師與美國合作。Andela的執行長強森先生說，非洲其實有很多聰明的人，只是缺乏機會、管道以及訓練來發展它們的才能，這些缺乏的元素就是Andela希望能補足他們的。Andela不僅提供實地的人員訓練，他們也提供線上訓練課程，幫助了非洲超過20萬名的軟體工程師。它們希望自己到2024年可以再訓練出10萬名的工程師，並且幫助他們找到不僅是在非洲的，還有在美國大公司的工作機會。
Andela從創立開始，已經吸引了無數的頂尖創投的注意，包括Google的創投公司以及Spark Capital。然而，最早的投資人是Facebook執行長祖格柏先生和他太太普利希拉陳創立的公司，他們在2015年創立Chan Zuckerberg Initiative時，目的就是希望能夠”增進人類的潛能還有帶來平等”。當祖格柏先生在奈及利亞拜訪Andela的總部時，他告訴它們員工:[你們正在做一件非常重要的事情。]
創立之初，Andela只有六個人，三個非洲人，兩個美國人，以及一個加拿大人。現在，他們已經是800名員工的大公司，並持續擴張中，並且大部分的員工都在非洲各國。
儘管擴張迅速，但是Andela的聘僱程序相當嚴格，最後錄取的機會只有1%。但是員工福利相當良好，新進員工可以得到一台蘋果電腦，招待宿舍以及一天兩餐的費用，並且六個月的訓練期。訓練完成後，他們的起薪很低，但是一旦成功與其他大企業合作，他們的薪資可達一年3萬美金，跟當地大學教授薪水差不多。
25歲的歐撒迪先生兩年前在Andela受訓完畢。今日，他與其他八名Andela的軟體工程師一起於德州的一間名為Zebra的汽車保險公司合作，幫他們寫程式。目前為止，雙方都很滿意。Zebra的執行長甚至表示當四年的合約期滿後，還想繼續聘僱歐撒迪以及他的團隊。
歐撒迪先生與Zebra的合約將在2019年期滿，目前為止，他很滿意現在的狀況，只想更加增強自己的專業技能，儘管對於未來還沒有明確計畫，但他充滿期待。
他說:[如果你把自己放在一個對的地方，機會就會來。]
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