草根影響力新視野 文：喬依絲編譯 Photo Credit: Pok_Rie @ pixabay by CC0 Public Domain

近幾個月勞工休假議題沸沸揚揚，因為「一例一休」、「七天國假」等問題，勞工團體走上了街頭抗議。台灣工時過長已時有耳聞，但到底有多長呢?

根據經濟合作暨發展組織（OECD）今年七月份公佈最新的全球38國2015年工時調查，台灣勞工全年總工時為2134.8小時(大約每週工時44小時)，為全球第三，高於OECD公佈的平均工時1766小時(約每週工時36小時)。反觀歐美經濟發達國家，他們工時大多遠低於全球平均值，如德國全年工時僅1371小時(約每週28小時)，為全球最低。

近年在歐美先進國家興起了一種新的工作模式「休長假」，一些思想新潮的雇主甚至是鼓勵員工們盡量多多休假。大多數人常常渴想能暫離職場數週、數月甚或一年以上，卻總是裹足不前，深怕休假後位置不保或是跟不上產業快速的變化。但事實上，根據專家統計曾休假1個月至2年以上族群，只要懂得善用假期，往往休完長假的工作機會遠優於休假前，這些人中沒有任何一位是後悔的。

利用休假期間盡量嘗試新領域事務，如果想要增加世界觀，建議可以出國，做些非正式工作或是志工，由於這類工作所提供的資源極少，因而可增加自身工作能力，對於未來工作將有不同的視野及表現。

也許大家會擔心履歷表上該如何呈現這段「空缺期」，專家建議只要在履歷上強調此長假不僅幫助了你提昇更好的工作技能並獲得了許多寶貴的全新體驗，在職能上絕對是加分的。

台灣勞工過勞死的新聞不時傳出，該好好想想是否需調整一下工作模式，休個長假換個環境，或許是個不錯的新選擇。

References:
The surprising benefits of a mid-career break