草根影響力新視野  深柳巷

當全台灣的勞工為自己的人權吶喊時，誰能想到，保護他們權益的勞動部卻成了霸凌的代名詞？這是一個讓人不忍直視的真實。一位職員的輕生，整件事讓人驚訝於其荒唐，卻又夾帶著一絲黑色沉默。勞動部為其分署長的行為辯護，一句「立意良善」堪稱奇蹟，值得申請專利的奇妙辭令，徹底改寫了霸凌的定義。是在嘲笑大眾的愚昧，無法理解這種「良善」的深層奧義，才選擇以生命為代價表達抗議嗎？

更令人印象深刻的是，在死者告別式上，這位分署長宣稱已經透過靈媒與死者「對話」，並表示死者「非常平和」，並且「非常感謝單位的溫暖與照顧」，令聞者無不動容，讓人難以確定究竟是靈異節目還是一個悲傷的場合。原來，曾幾何時社會已經進步到「靈媒可以代言」以化解一切爭議。未來的台灣，或許會迎來一個全新的政府決策方式，直接邀請靈媒參與內閣會議，幫助政府解讀各種爭議事件的真正含義。

圖片取自：（FB）

這起事件暴露的不僅是個人行為的問題，更是整個制度的荒謬。作為一個應該站在勞工一方、保障其權益的政府機構，勞動部卻在內部放任霸凌文化滋生，這本身就是對整個社會的一種嘲諷。當勞工面對問題時，他們本該依靠的後盾，卻成了他們需要防備的對象。這讓人不禁懷疑，勞動部的真實角色是否應該重新命名為「壓榨部」或「霸凌培訓中心」。法律何在？在台灣，至今並未有針對職場霸凌的具體法律條文。而這正是霸凌者的避風港。在這樣的法律空白中，是否意味著任何人都可以在「立意良善」的旗幟下行惡？或許，我們應該建議立法院設立《靈媒對話法》、《良善霸凌條例》或《高壓管理特別法》，以正名這些荒誕行為。

我們最終還是要回到一個簡單卻殘酷的事實，倘若勞動部堅不拿出鐵腕的處理方式，真正受害的並非只是吳姓職員，而是整個台灣勞工的信任與期待。當勞動部這個象徵公平與正義的機構都陷入這樣的醜聞，民眾還能相信什麼？這場荒誕的教訓是，這個社會需要的不僅是對個別官員的懲處，更是對整個體制的深刻改革。否則，悲劇只會一再上演，而我們只能以反諷與自嘲來掩蓋內心的無力與憤怒。