世界12強棒球場上時常上演「道歉野球」不足為奇，但是政府施政一再道歉就令人匪夷所思了。去年風起雲湧的「MeToo」事件，就是從執政黨內發生職場性騷擾而引發，當時國家元首和執政黨主席相繼道歉，今年又發生職場霸凌的怒火，還是從主管勞工事務的勞動部點燃，政府再次道歉有用嗎？ 

去年5月起，執政黨內一名黨工在社群平台發文，指控遭遇職場內的性騷擾，循正常管道申訴，卻遭到資深女性主管的不當對待及二次傷害，還有反而受到上司檢討而隱匿實情，後來黨內展開清查，陸續又有類似遭遇的女性出面，黨內展開自清，時任黨主席賴清德及國家元首蔡英文相繼向被害女性及社會大眾道歉，才開始檢討黨內的性別平等機制。

未料性騷擾這把火逐漸延燒，形成台灣版的「MeToo」效應，許多曾經遭到同樣事件的女性都挺身而出指控，除了政壇以外，還包括媒體圈、影藝圈、體育界、甚至校園內都有，由於所涉及的性騷擾事實俱全，司法單位也介入偵辦及審理，國際媒體也多有報導。

圖片取自：（FB）

風波方興未艾，今年度再度發生勞動部分署長涉職場霸凌下屬，導致職員不堪壓迫而輕生的憾事，原本上周前勞動部長還在立法院未正面道歉，受到立委質詢砲轟，但輿論四起之後，行政院長、國家元首兼執政黨主席賴清德也二度向社會道歉，即使涉霸凌當事人未現身，仍直接被記兩大過免職，也坐實公務部門職場霸凌存在已久。

這股職場霸凌仍未停歇，持續向各個職場擴散，立委指出衛福部有多名司長涉職場霸凌，疾管署有土皇帝，調查局、台鐵公司、台北市政府也存在霸凌問題如雪球般愈滾愈大，也顯見霸凌現象在各職場間存在已久，當事人礙於工作隱忍不敢聲張，若非有公務員以死諫抗議，恐仍難以揭穿霸凌歪風。

「MeToo」和職場霸凌兩次事件給執政黨當頭棒喝，去年說要檢討性別平等機制，這次說要在台灣社會建立一個有尊嚴而且友善的工作環境，及進行職場霸凌防治宣導，但政府必須老是由最高的國家元首出面宣示，並且一再道歉，是否真正痛定思痛，讓事件不再重演呢？