草根影響力新視野 夜未央編譯

長期以來，MBA課程一直被視為雄心勃勃、準備在公司邁出下一步步伐的員工進入最高管理層的門票。然而，一種分歧正在發生，這使得老闆們越來越急於買單。

英國《金融時報》最新的MBA排名顯示，近30%的學生以MBA為跳板創建自己的新創企業，這與利用MBA獲得公司內部晉升或找到更好職位的傳統趨勢有所不同。

也許正是這種趨勢導致雇主越來越多地停止資助其有抱負的員工的學習。

最新的《金融時報》排名顯示，2024年MBA的平均學費將攀升至95000美元，只有18%的學生由雇主承擔所有費用。相比之下，55%的學生沒有得到雇主的支持。

40多歲和50多歲的成熟學生特別熱衷於創辦一家新創公司，而不是利用MBA學位進入董事會，因為他們走「高階主管」路線，一邊工作一邊兼職學習。英國《金融時報》還發現，越來越多的50歲以上的老年學生為了提升自己的職業生涯而選擇晚於預期的EMBA學習。

雇主似乎越來越謹慎地不願意為那些一旦研究結束就會跳槽的員工支付近六位數的薪水。

圖片取自:(示意圖123rf)

MBA的恐懼

《財星》雜誌採訪了一位MBA畢業生，她於2008年在倫敦BPP商學院修讀了該課程，費用由她的律師事務所資助。

雖然MBA通常是由職業生涯中期的員工攻讀，但在經濟大衰退期間，她的公司將她和她的一些同事推遲一年學習，她意識到這比讓他們全職工作甚至解僱他們要便宜，所以她以畢業生的身份進入了MBA學位。

她說這是她學習中最有用的一年。同學們會分組學習哈佛式的MBA，每週研究新的商業案例，並全面發展他們的專業知識，從會計實務到營運最佳實務。

至少在最初，她的公司也看到了其中的價值。老闆們對攻讀MBA的畢業生和直接進入職場的另一半進行了監控，發現一開始擁有MBA學位的人似乎在某些領域表現優於同齡人。

然而，她的雇主也在無意中助長了她在律師事務所外的野心。

她說：「我認為這意味著我進入律師事務所可能不想留下來，這可能不是他們的初衷，如果我回顧一下我的團隊，沒有多少人留下來。」

她並沒有立即進入創業世界，但 MBA的人脈幫助她開闢了一條進入該領域的道路。

她現在是一家新創公司的首席營運官，是在一位進入創投領域的前同學向創辦人介紹後獲得這個機會的。

MBA的網路效應也許不可避免地會讓位於學生們在一年的開闊視野後繼續前進。

「一年來，我們每天都在教室裡度過，朝九晚五。你和那些和你一起做這件事的人建立了深厚的友誼。而且你們一起評分，所以你必須學習如何讓每個人都發揮出最好的水平，從社會角度來看，這就是你與他們之間的深厚聯繫。」

資料來源：https://fortune.com