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草根影響力新視野 王錫璋
五月十二日是母親節,而蔡英文兩任總統任期也將卸任。想起她兩次總統大選的政見:「六歲以前孩子,國家幫忙養」,應該都是跳票了,沒當過母親的人,畢竟不知媽媽的辛苦,對如何落實幫助雙薪家庭媽媽的育兒方式,總是不著邊際,以致現今年輕女性,仍然未婚、晚婚、婚了也不敢生小孩的,比比皆是,我國生育率直直落,少子化成為國安危機。
記得三年前母親節前夕,行政院還宣示要投入百億催生,以3大政策、5項措施等方案,要讓全國的適婚、適育的婦女同胞,樂於當母親。但後來卻無消無息。
在少子化問題日趨嚴重的現在,任何措施的補助,都是我們樂見的。但觀之其幾項方案,如提高產檢補助次數、增加姙娠檢驗、產檢假日數提高、育嬰假有彈性…等等,似乎是小戰術的計畫,而非大戰略的政策。以這樣的補助,未必能增加婦女想生小孩當母親得欲望,這跟以前台北市長柯文哲想發結婚獎金和送電器三機—烘衣機、掃地機和洗碗機來鼓勵年輕人結婚一樣,效果都有限。
圖片取自:(示意圖123rf)
現在年輕人不生小孩,其實也不能怪他們,台灣這幾年來,房價高漲,薪水則停滯不前,生了小孩,如何養育,真是會令人煩惱,所以我們當長輩的,也不太敢敦促著要他們趕快生小孩。
個人覺得要讓年輕人想生、敢當母親,首先要真正落實的「六歲以下孩子國家幫忙養」的政策,而不是蔡英文有政見,卻無施。現在國內新手媽媽,每個人煩惱的就是如何找到離家近又妥適的保母、和能令人安心又能配合自己上、下班時間的公托或幼稚園等。國家如何幫忙養小孩呢?就是鼓勵、補助每個機構、企業、工廠等,都成立育嬰、托兒所等,讓婦女員工能以低費或免費,將小孩寄托在自己上班、工作的單位,中午休息時,還可去探望孩子。筆者以前也舉例過日本的加賀屋旅館,為員工提供從嬰兒到小學六年級的托嬰及安親照顧的福利,而且時間從早上六點到晚上十一點,地點就在加賀屋附近的員工宿舍大樓內。如果國內每個公家機關或私人企業,都能如加賀屋一樣,為員工負起托兒及安親教育的責任,那員工才能無後顧之憂,安心生育、盡心工作; 結婚和生育率自然就會提高了。
政府以前規定每個機關都要設有哺(集)乳室,大部份企業也都做到了,那麼規定每個企業、機關都要設育嬰、托兒所,為何做不到呢?
母親節,能讓每個有幼兒的媽媽,都能無後顧之憂的工作,就是政府給母親最好的禮物了。
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