草根影響力新視野  王錫璋  

五月十二日是母親節，而蔡英文兩任總統任期也將卸任。想起她兩次總統大選的政見：「六歲以前孩子，國家幫忙養」，應該都是跳票了，沒當過母親的人，畢竟不知媽媽的辛苦，對如何落實幫助雙薪家庭媽媽的育兒方式，總是不著邊際，以致現今年輕女性，仍然未婚、晚婚、婚了也不敢生小孩的，比比皆是，我國生育率直直落，少子化成為國安危機。

記得三年前母親節前夕，行政院還宣示要投入百億催生，以3大政策、5項措施等方案，要讓全國的適婚、適育的婦女同胞，樂於當母親。但後來卻無消無息。

在少子化問題日趨嚴重的現在，任何措施的補助，都是我們樂見的。但觀之其幾項方案，如提高產檢補助次數、增加姙娠檢驗、產檢假日數提高、育嬰假有彈性…等等，似乎是小戰術的計畫，而非大戰略的政策。以這樣的補助，未必能增加婦女想生小孩當母親得欲望，這跟以前台北市長柯文哲想發結婚獎金和送電器三機—烘衣機、掃地機和洗碗機來鼓勵年輕人結婚一樣，效果都有限。

圖片取自:(示意圖123rf)

現在年輕人不生小孩，其實也不能怪他們，台灣這幾年來，房價高漲，薪水則停滯不前，生了小孩，如何養育，真是會令人煩惱，所以我們當長輩的，也不太敢敦促著要他們趕快生小孩。

個人覺得要讓年輕人想生、敢當母親，首先要真正落實的「六歲以下孩子國家幫忙養」的政策，而不是蔡英文有政見，卻無施。現在國內新手媽媽，每個人煩惱的就是如何找到離家近又妥適的保母、和能令人安心又能配合自己上、下班時間的公托或幼稚園等。國家如何幫忙養小孩呢？就是鼓勵、補助每個機構、企業、工廠等，都成立育嬰、托兒所等，讓婦女員工能以低費或免費，將小孩寄托在自己上班、工作的單位，中午休息時，還可去探望孩子。筆者以前也舉例過日本的加賀屋旅館，為員工提供從嬰兒到小學六年級的托嬰及安親照顧的福利，而且時間從早上六點到晚上十一點，地點就在加賀屋附近的員工宿舍大樓內。如果國內每個公家機關或私人企業，都能如加賀屋一樣，為員工負起托兒及安親教育的責任，那員工才能無後顧之憂，安心生育、盡心工作； 結婚和生育率自然就會提高了。

政府以前規定每個機關都要設有哺（集）乳室，大部份企業也都做到了，那麼規定每個企業、機關都要設育嬰、托兒所，為何做不到呢？

母親節，能讓每個有幼兒的媽媽，都能無後顧之憂的工作，就是政府給母親最好的禮物了。