草根影響力新視野 喬依絲編譯
「如果他們來參加這些鍛鍊身體，就是在上班，」Nutrition Solutions公司執行長Chris Cavallini說。不只這間公司，全世界有越來越多企業開始關注員工的身心健康，並且願意給予員工最大的支持以預防工作倦怠感，有些公司甚至開始提供心理健康假。
在外界的眼中，Nutrition Solutions公司似乎是付錢給員工拜託他們多去鍛鍊身體。每週三和週五，Nutrition Solutions的員工都可以選擇在上班之前參加免費的健身課程，對許多員工而言，這種獎勵方式實在是太吸引人了。Nutrition Solutions公司執行長Chris Cavallini說：「如果他們來參加這些運動課程就是在上班，無論自身的工資是多少，每個人都會得到額外的補償，基本上就與正常工作的原理完全一樣。」
從本質上講，這些運動課程可以被認為是為了個人和經濟利益而加的班，員工可以根據自己的意願自行決定要去多少次。運動的範圍包括健美操、戶外跑步，甚至還包括 “心理韌性訓練”，例如將身體浸入冰水中，目的是幫助團隊培養韌性。
圖片取自:(示意圖123rf)
Chris Cavallini之所以會提供員工這樣的獎勵制度，是因為他之前在軍隊時曾接受體能訓練和保持健康的要求，並親身經歷到鍛鍊對自身的紀律和整體生活質量的影響。這使得Cavallini相信，創造和建立堅強的思想之前，必須先建立強壯的身體，並且更加認定透過鼓勵體能鍛鍊來增加員工的福祉是應該的。
執行長Cavallini說：「我想確保我的團隊擁有讓自己成為最健康和最具統治力的工具。除了幫助團隊培養韌性之外，還透過具有挑戰性的練習來體驗逆境，進而改善員工們應對壓力的方式，這無疑會對我們的業務產生很大的幫助。」
Nutrition Solutions的員工健身獎勵計劃於 2016 年開始實施，每年的參加人數越來越多。剛開始推出時，只有執行長Cavallini和另一名員工去參加訓練，但現在參與人數已多達 40 人。
Cavallini深信讓員工們成為更好的自己是一項零失敗投資，並且強烈建議公司雇主也比照辦理，因為這樣的投資可以換來一個更強大、更有紀律、更有活力的團隊成員，非常值得。
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