草根影響力新視野 文╱林旻柔  

景氣好轉了嗎?國發會近日公布4月景氣燈號,仍呈現「藍燈」,已是近期連續6個月亮藍燈,顯示國內景氣成長動能仍然衰弱。國發會進一步表示,因為部分產業仍處於去化庫存階段,整體景氣尚在盤整,預期下半年景氣有望轉好。

國發會分析指出,因全球終端需求疲弱,4月景氣對策信號綜合判斷分數持平為11分,景氣燈號續亮藍燈,而景氣領先指標則連6個月上升,同時指標則連15個月下降,累計跌幅15.28%,顯見國內景氣成長動能疲軟。值得一提的是,先前因疫情影響供應鏈,使得3C消費電子產品產生庫存,仍需要一段時間消化,廠商訂單及生產才有機會獲得拉抬,因此影響生產及進出口的需求。

另一方面,台經院近日亦發布景氣動向調查報告,因受中國疫後需求銳減影響,外銷訂單與生產表現仍然疲弱,以致製造業看壞當月表現。服務業則受惠於連假效應及口罩令解除,消費量能大增,所以零售服務業看好當月表現。營建業方面,因政府擴大建設力道,足彌補過去營造需求的缺口,加上放寬申請移工的限制,以致營造業多數廠商看好未來半年景氣表現。

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值得注意的是,各產業對未來景氣的看法,及國內經濟的走勢,直接影響到人力市場的供需及企業的加薪意願。根據主計總處近日公布的資料顯示,因受景氣低迷影響,工業及服務業職缺率降至2.57%,創下近13年同期最低紀錄;此外,今年有意加薪的企業佔比則降至28.2,亦創下近3年最低。

主計總處進一步表示,職缺的供需數量與景氣有很大的相關性,去年下半年全球景氣趨緩,以致終端需求減弱,廠商對於人力考量趨於保守,其中影響最大的是製造業,職缺數一年大約減少2.9萬個,其次是營建工程業,大約年減9千9百個。另外,2022年企業調薪情況,以工業及服務業佔比最高,調升經常性薪資廠商占33.3%,創下22年來最高。今年企業已調升或預計調薪的情況,截至3月底,大約有28.2%的廠商已調升或預計調薪,尚未決定者占34.8%,不調薪的廠商占37.0%,而規模愈大的廠商,調升經常性薪資的情形則較為普遍,員工調薪的比率也愈高。

國內景氣成長雖緩慢、且仍偏向低迷,但受惠於防疫政策鬆綁、口罩令解除,近期來台旅客人數持續成長,零售服務業表現佳,未來半年景氣可望微升。