草根影響力新視野(琪拉編譯)　

根據該公司執行長的描述，美國知名共享汽車公司Lyft將進行一場重大的裁員計畫，原因是公司的獲利並不如預期完美。該公司執行長Risher告訴員工，裁員的目的，是要讓Lyft成為一個動作更快、更順暢的公司，讓每個人都可以更容易接近我們的司機與乘客。

他說：[我承擔這個責任，我了解每件事情都要附上沉重的代價與成本，我不是在講我們是一個團隊，我在講與每個人的關係，畢竟很多員工我們在一起很多年了!]去年，該公司已經裁了13%的人力，當時的原因是害怕經濟不景氣。

根據華爾街周刊的預測，這次的裁員會裁掉1200個工作機會，將近30%的員工。該公司發言人表示：[執行長的目標是創造一個每個人都負擔的起的乘車體驗，為了做到這樣，我們需要精簡成本與企業瘦身，這項決定很艱難，不過結果是要成就一個更強壯、更有競爭力的公司！]

 

圖片取自:(示意圖123rf)

上個月，Lyft才經歷過高層人士大調整，共同創辦人已經從管理職卸任。而現任的執行長，過去是亞馬遜的資深員工(第37位員工)，Lyft希望借用他在亞馬遜的長才，幫助這間岌岌可危的共享汽車企業。

很顯然的，Uber的客戶已經從人，進展到餐點，幫助許多餐廳在疫情期間外送食物至住處，但Lyft的營運卻受疫情影響，不再有那麼多人需要搭乘Lyft往返住家與公司。

根據財報，Uber在美國營運蒸蒸日上，據說這一季是它們營運最好的一季，比去年成長了將近50%，然而Lyft的營運卻每況愈下。跟去年同期比，他的股價已經下滑了70%。

資料來源：https://edition.cnn.com