草根影響力新視野(琪拉編譯) 

推特的新老闆伊隆·馬斯克很不一樣，甫上任，他就大裁員。接著，他就對剩餘的員工下最後通牒，告訴他們要接受高強度的工作量，否則就離開公司。在對員工的信中，他說：[往前走，讓我們成為推特2.0，讓我們成為這個競爭的世界中的佼佼者，我們必須要非常努力工作，花很多時間工作，只有優異的表現才是合格的成績！] 

此外，他還表示，推特將會成為更工程師導向的企業。最後，他給推特員工做選擇，如果你同意我的話，願意持續為公司工作，就點擊信件最後的[yes！]選項，之後會進入另一個線上的問卷。如果不同意他開出的邀請，那員工就要自動領三個月的資遣費，自動離開公司!

圖片取自:(示意圖123rf)

在這封標題為[三叉路口]的信件中，看得出來馬斯克無論私底下或是公開情況，都想要大刀闊斧的改變推特這間公司。他說，他期待推特的組織能進行徹底的改造，他說：[過去我花很多時間在推特上，比我花在其他間企業還要多，不過我不希望這是常態，也不希望永遠都是這樣！我希望我花在推特的時間能慢慢減少，最後找到另外一個人管理這間公司！]

對於組織大改造，至少有一名推特員工已經在公司打地鋪過夜。馬斯克過去也曾說他一個禮拜工作120個小時，每天都睡在特斯拉的工廠裡面。

至於在公司內部，馬斯克的激進作法得到許多員工的反擊與擔憂。例如，有員工曾經向馬斯克建議讓使用者付費的身分認證模式。馬斯克同意了卻缺少了很多原本建議要採行的[安全措施]。果真，這個新措施在施行兩天後就宣告暫緩，據說要等到月底才會重新開張。

不過，馬斯克最後對推特員工的建議是：[無論你最後做了什麼決定，我們都很感謝你的努力，因為你讓推特成為偉大！]

資料來源：https://edition.cnn.com