草根影響力新視野 法蘭瓷編譯
以希臘語字母表的第15個字母“Omicron”命名的Covid-19變種病毒來勢洶洶，除了醫療單位嚴陣以待之外，商界領袖也正努力弄清楚這個病毒的威力以及可能會如何影響到工作範圍，包括重返辦公室計劃。就像今年delta變異株推遲美國職場重返辦公室的時間，Omicron恐怕又將再次將各界的時間表打亂。
大家也許還記得，今年期中為了應對delta變異株的迅速蔓延，在7月短短的幾週內，幾家最具影響力的科技公司將員工重返辦公室時程從9月往後延至10月，而其他一些公司則是直接延至2022年。隨著疫情的不斷變化，在此之後的幾個月裡，企業主已經無數次調整辦公室再次開放的時間表; 同時，員工們在 “大辭職潮” 盛況期比雇主更佔上風，對於公司在疫情流行期間重返辦公室的要求都毫不懼怕地說“不”。
就在即將邁入2022年之際，Omicron較delta更為強大的威力使得辦公室重新開放的計劃再次遙遙無期。所幸，有了今年夏季應對delta變異株的經驗，美國紐約市立大學流行病學教授Denis Nash博士認為美國對於此次Omicron的狀況已經做出了更快的反應 包括美國疾病預防與控制中心於11月更加強調Covid疫苗追加劑的重要性，建議所有符合條件的成年人都應該追加接種疫苗; 以及先前為應對delta而制定的工作場所安全規則加強版將繼續執行，像是疫苗接種要求和定期檢測等。
研究人員正積極研究Omicron變種病毒的傳染性、嚴重程度以及目前疫苗是否能夠有效抵抗等問題，但目前對於Omicron的了解仍有許多未知數，也因此企業界對於重新開放辦公室計劃或工作場所健康和安全政策等的變化持保留態度，直到他們在未來幾週內對這種變體有了更多的了解。不過也有一種可能性，那就是疫苗仍然可以預防重症和死亡風險，因此辦公室重啟時間不會受到影響。
值得注意的是，世界衛生組織表示，delta變種病毒並未因著Omicron的出現而消聲匿跡，它仍是目前造成全球大宗感染人數的罪魁禍首，兩種傳染性極強的病毒加在一起將使得未來的變數仍舊極大。
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