草根影響力新視野 法蘭瓷編譯
現年 45 歲、居住在德州的克莉絲蒂·萊登 (Kristy Layden)，原本在一家大型零售企業擔任電商與物流配送的高階經理，卻在 2025 年初被公司裁撤。沒想到在失去工作之後，每次打開 LinkedIn 就看到身邊的人一個接一個發布被解僱的消息。她說：「這成了一種常態！就算不是我直接認識的人，也有其他人在發文談論被裁員的事。」
根據全球職業介紹機構 Challenger, Gray & Christmas 的數據，企業在 2025 年宣布裁減超過 120 萬個工作崗位，創下 2020 年以來的年度最高紀錄，也是自 1989 年以來的第七高。今年一月公布的裁員人數更是達到 2009 年以來的最高水平。Glassdoor 研究指出，「永久性滾動裁員」已成職場常態，營造出焦慮與不安全感，而在「低招聘、低解僱」的環境下，失業者找新工作更形艱難。
失業後的一年多裡，萊登投遞了 250 多份履歷，僅約 25 個進入面試。「我原本以為 6 個月內一定找得到，結果時間就這樣過去了。」她甚至嘗試用 AI 工具自動應徵，但成效不彰，身心與財務陷入巨大壓力，只能靠家人資助、變賣首飾名牌包以及提前提領退休金來度日。在長達一年的徒勞求職後，萊登決定重返校園攻讀護理學位。
圖片取自：（ 示意圖123RF）
當各產業招聘放緩之際，醫療保健業正支撐著就業市場。美國勞工統計局預估，2024 至 2034 年註冊護理師就業人數將成長 5%，高於整體平均。
萊登坦言，轉職一方面是想遠離大企業過時且壓抑的文化，「在那裡我無法做自己，提出質疑往往招致反感」；另一方面則是看中護理不易被科技取代的抗風險能力。此外，個人的醫美體驗也給了她靈感，她未來希望能成為麻醉護理師或醫美注射護理師。「在臉上扎針或上手術台麻醉，大家終究希望由真正的人類來操作，這份工作絕不會輕易被 AI 取代。」
萊登已展開線上加速護理課程，預計就讀兩年。她靠學生貸款、家人協助與遠距兼職來支應學費與開銷。雖然沒有子女負擔讓她能放手一搏，但她仍感嘆自己應該更早轉行。「我基本上是從零開始，而且我已經不年輕了，」她說：「這將是一條漫長的路，但我希望能在護理領域一直工作到退休。」
萊登認為，護理專業似乎比她和同儕被裁員的行業更具抗風險能力。許多高技能的醫療照護工作被認為是最不易被 AI 取代的領域之一。唯一令萊登遺憾的是，後悔沒早點這麼做。
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