草根影響力新視野(琪拉編譯)

幾年前，科學家曾經做過一個社會實驗。讓受試者站在台上，一個擔任詢問官，一個擔任答題者。詢問官會一直問受試者問題，只要答錯，該答題者就要接受電擊的懲罰，電擊的強度也會隨著答錯的頻率增高而升高。但只要雙方同意繼續下去，在台上待最久的那一隊就可贏得獎金。

事後科學家告訴受試者，這只是一場秀，答題者並沒有真正被電擊，這些受試者都是一群演員。這只是一個社會實驗，科學家想知道個性如何影響人的道德抉擇。

有趣的是，科學家發最願意持續進行遊戲，不管受試者偽裝的慘叫與痛苦的，不是反社會人格或最衝動的人，剛好相反，而是一群最遵守社會規範，最小心謹慎，最有紀律，最有道德感的人。而這些人，反而是最無情，最捨得電擊答題者的人。科學家認為，這些人適應社會能力最好，因此最不願意違反規則，在極端情況下，即便涉及虐待，也不在乎。

這個實驗我們知道，有時候模範公民也有黑暗面。有些好的初衷，反而會導致最不道德的行為。

從過去以來，人們都認為自律是最重要的，這些人工作與學業表現最好，活得也最健康，他們不會沉迷於酒精或藥物，並且定期運動。這些人看起來品格最好，也最有道德感。

這些有最有自律，意志力最堅強的人，也最容易達成自我目標，無論目標是好或是壞。高自律的人在做決定時特別衡量是否合乎社會標準，特別注意別人的評價，當然在大多數的場合是最不會出錯的人，社會評價也最良好的人。但當做壞事時，他們也特別小心，不讓自己被抓到。

在職場上，這些高自律的人恐怕也是塑造[有毒工作環境]的人，尤其是他們覺得自己的地位不保，自己的能力受到質疑，自己要與別人競爭的時候。他們可能為了競爭，為了升遷，在背後捅同事一刀。

也因此，你是不是該開始感激身邊那些似乎比較沒有紀律、比較懶散的同事呢？工作時，他們可能比較不受別人信賴，但不得不說，他們可能還是比較信得過的同事。

資料來源：https://www.bbc.com/worklife/article/