【GRi草根影響力新視野╱記者林旻柔】

新鮮人找工作難不難？根據行政院主計總處調查，近幾年來台灣青年的失業率皆超過10%。過了畢業季，對學生而言，最重要的就是找工作；然而，沒有社會經驗的新鮮人，要花多少時間、投多少履歷才能找到一份全職的工作？

根據yes123求職網的調查，今年應屆畢業或退伍，且曾經求職過的新鮮人，目前有39.4%「已經找到或正在從事正職工作」，也就是說，超過6成的新鮮人仍處於待業、沒有正職工作的狀態。此外，根據調查結果，新鮮人平均要投過13.7封履歷，才會獲得一家企業的面試機會；要真正找到一份工作，則必須經過4.8家公司的面試。也就是說，新鮮人如果想得到一份工作，平均大約要投66封的履歷表。

另一方面，根據yes123求職網的調查發現，新鮮人每天平均花費109.5分鐘在找工作的事上。此外，超過7成(佔70.1%)會去應徵與所學相關的工作；値得注意的是，有將近4成的新鮮人透露，自己在求職時「沒有任何方向感」。求職態度方面，有高達近6成(56.2%)的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；不過，也有超過2成(24.5%)表示，工作須符合自己的理想，否則寧缺勿濫。

台灣青年失業情形有多嚴重？根據國際勞工組織的統計，跟OECD十國相比，台灣青年失業情形是其中惡化最快的國家。要如何挽救高居不下的青年失業率？今年7月1日開始，勞動部啟動「青年跨域就業促進補助實施辦法」，對於18歲到29歲的社會新鮮人，若到離家30公里外工作，即可申請相關的通勤、搬遷和租屋補助，總額最多可領到9萬塊；其中，交通補助每月最高3000元，搬遷補助金每人每次最高3萬元，租屋補助每月最高5000元，不過，就業交通與租屋補助期限最長以一年為限。

鼓勵青年就業，政府提供相關補助是積極的作法，可鼓勵青年無須因距離的關係放棄良好的職缺；另一方面，也藉此拋磚引玉，讓企業對於跨縣市的新鮮人提供交通、租屋等補貼，以吸引優秀的人才。不過，要挽救青年失業率，除了政府的補助措施外，求職者的態度也應避免過於隨性，要先了解自己的專長與興趣，目標不明確的結果，將導致換工作過於頻繁，甚至造成待業時間過長；專家表示，待業時間超過一年，求職者往往會更加消極、未來找工作會更困難，形成惡性循環，這是新鮮人必須注意之處。此外，剛畢業的新鮮人，第一份工作應秉持學習、磨練的態度，求職時最好考量自己的專長、興趣、適合自己性格、及未來的職涯規畫前進，才能累積完整的專業技能及經歷，為自己加分。

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