草根影響力新視野 法蘭瓷編譯
在即將成為大學畢業生的社會新鮮人心目中，所謂「完美的工作」到底是什麼呢？ 有些人希望在大都會工作，有些人則是渴望做自己的老闆，但對多數 Z 世代的年輕人而言，金融業才是王道。
從事金融教育的非營利組織 CFA 協會最近針美國、加拿大和墨西哥等 13 個國家近 10,000 名在校大學生和應屆畢業生進行了調查，發現在 18至25 歲族群心目中最理想、最穩定的工作行業竟然是金融業，而不是現正當紅的科技業或是醫療保健、教育行業等。這個結果與 2021 年成了明顯的對比，當時金融業在大學生和應屆畢業生的心目中只排名第五，今年躍升至第一。
不過金融業遇到的挑戰與科技、醫療保健、教育和其他行業雷同，包括過度招聘、員工倦怠以及重返辦公室的問題等。金融公司處理這些挑戰的方法及態度是成為Z世代心目中首選的原因：當其行業已暫停招聘時，金融公司仍在大學校園大力招聘以吸引 Z 世代青年。
圖片取自:(示意圖123rf)
為大學生提供職業諮詢已有 15 年之久的顧問A-J Aronstein 表示，2023 年是他從未曾見過最糟糕的一年，科技業的工作機會全都被取消。金融公司因此看到了僱用工程師、開發人員和數據科學家的機會，目前正積極招募矽谷因裁員和招聘凍結而釋放出來的人才，在校園上投入了更多的時間和金錢進行徵才活動。
以美國巴納德學院為例，2020年至2022年間從事金融工作的畢業生人數持續增加：2020屆畢業生中有13% 進入金融領域，而2022屆畢業生中的比例增加至18%，預計 2023 屆畢業生的比例會再更高。
Handshake 的最新數據顯示，在通貨膨脹和裁員風波的雙重危機之下，Z 世代年輕人在求職時會優先考慮穩定的工作平台和薪資，而不是工作地點和公司品牌，這也就是為什麼他們會對科技公司工作的興趣減弱的主要原因之一。尤其是科技領域正面臨大規模裁員潮：自去年 10 月份以來，亞馬遜、Meta 和其他科技公司已裁員近 20 萬人，是金融業裁員人數的兩倍以上。
在如此不穩定的就業市場中，Z 世代寧願往裁員較少的領域發展。與一家 10 年前還不存在的新興科技公司相比，擁有50 或 100 年歷史的老公司似乎更令人安心。
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