【GRi草根影響力新視野/記者梁瓈月】

很多身心障礙者在求職時會面臨比一般人多更多的困難，勞動力發展署桃竹苗分署長丁玉珍指出，勞動部為協助身心障礙者等弱勢就業族群，規劃「職場學習與再適應」計畫以協助重返職場，不過，正面的態度面對挑戰，才是值得學習的。

(影像來源:勞動力發展署)

以曾因中風失去舞台的總鋪師陳正檯為例，從事餐飲業逾30年，擁有中餐乙級證照的陳正檯，曾是新竹地區小有名氣的總鋪師，三年前中風讓他驟然失去工作與信心，一度封閉自己，在竹北就業中心媒合下再度投入職場改作庶務，即使行動較遲緩、薪資遠比以前少，但陳正檯認為付出努力方有收穫，對這份新工作充滿感激。

陳正檯說，國中畢業後就進入廚房跟著師傅學手藝，曾擔任過長榮桂冠飯店的中餐副主廚、待過好幾個國內知名飯店，期間也曾自行創業承包學校團膳，並考取了餐飲相關證照，三年前意外中風，從此改變了他的人生。

當時陳正檯的右半邊幾乎癱瘓，不得不辭去最愛的廚師工作，因為心情鬱卒，除了復健外幾乎足不出戶、自我封閉，曾讓家人非常擔心。生病一段日子後，領有身心障礙卡，顧及家中仍有房貸，三個孩子也都還在念大學，經濟壓力讓他不得不逼自己走出戶外，為了讓自己及早復原，他經常在醫院復健後賣力的一步一步走回家，無論風吹雨打也從未停止，單趟就花了六個小時卻從不喊苦。後來竹北就業中心輔導員為他媒合工作，但沒多久因部門解散就失業，後來進行二度媒合才成功。他到矽格公司上班，該單位人事行政處經理林汶對正檯的工作態度相當肯定，「從不覺得他跟一般人有何不同」。

身心障礙者求職本不易，竹北就業中心為陳正檯任職的首份工作前三個月申請「職場學習及再適應計畫」，補助求職者與友善雇主，之後再申請身心障礙加值輔導補助，雇主每進用一名身心障礙每月補助10,000至12,000元，最長可達12個月。有的計畫則是補助身心障礙者進入公司後三個月基本工資，以及補助公司訓練費用。雖然有政府補助做後盾，但補助是短期的，如何儘早適應職場、貢獻所學，才是所有失業者需面對的課題，當然，職場上的同儕若能平等對待，讓身心障礙者覺得自己與他人無異，將可以協助身心障礙者更快速融入職場，並且穩定下來。

更多評論：草根影響力新視野