草根影響力新視野 喬依絲 編譯
英國科技行業的領導人已經提出警告，英國政府取消對技術移民的簽證上限可能不足以確保英國繼續吸引該行業的全球頂尖人才，對於英國技能短缺問題無法有效改善。
英國首相Theresa May 於6月14日宣布，醫療保健專業人員將不再計入政府向技術工人發放的工作簽證數量上限，有效核准人數將自目前每年20,700位額外再增加8,000多位。
由於數據科學(data science)等關鍵技能的需求增長受到英國移民系統的影響，近年來人才嚴重短缺，也因此Theresa May所宣布的消息深受科技界的歡迎。但企業創辦人和資助者都表示，放寬簽證政策並不足以使英國的科技經濟領先歐洲其他地區。
倫敦風險投資公司Blossom Capital的創辦人Ophelia Brown表示 :「人才顯然是任何企業創辦人以及任何正在英國創建的公司最關心的議題。要建立領先世界各地的公司和頂尖的產品，企業需要接觸全球最優秀的人才。」Ophelia Brown說 :「Theresa May的宣布非常受歡迎，算是跨出的第一步，但也僅僅是第一步而已。因為如果我們在這方面做的不多，就有可能會失去科技領域的優勢。」Ophelia Brown同時提出告誡，雖然這項公布受到影響的人數少於真正需要的人數，但對於公司創建卻有著巨大的關聯。
目前英國正深受脫歐後遺症的影響，許多企業創辦人表示，脫歐正在嚇跑那些甚至不需要簽證就可以在英國工作的潛在新員工。以商業智能平台Streetbees為例，自兩年前歐盟公民投票以來，該公司已經失去了多名工程師。
Streetbees創辦人Tugce Bulut表示 :「我們公司擁有許多特地自世界各地搬遷至英國以加入我們的優秀工程師，但當英國確定脫離歐盟時，這些工程師立刻非常擔心未來會發生的狀況，因為許多科技人才更喜歡穩定的生活，他們並不想承擔巨大的風險。」Streetbees一位工程師回到捷克共和國工作，還有幾位其他國家的工程師移民回到家鄉，雖然以遠距方式繼續承包Streetbees的工作，但對於英國稅收卻無法給予任何貢獻。
即使英國確實擴大簽證計劃以滿足國內科技人才的需求，但Tugce Bulut警告說英國政府將很難應付。並且這些國際科技人才可以有的選擇非常多，他們會比較樂意去感到受歡迎的地方。
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Reference :
Tech leaders say visa cap removal may not solve UK skills shortage
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