勞動部才公布明年第一季人力需求，預估將要增加將近五萬人，但如觀光旅宿業則頻頻傳出缺工找不到人，另一方面面對產業的不景氣，從9月開始，竹科和南科則有許多公司因為訂單銳減傳出裁員的消息，有不少人年前突然失業，明年全球的經濟將會是充滿不穩定的一年，政府部門亟需要洞察先機，誠實以對。

台灣總統及立法委員大選目前正如火如荼進行，明年選舉結束到新任上任還要半年的時間，但目前台灣面對缺工現象和產業裁員則已經同時浮上檯面。

根據勞動部調查，疫後消費動能延續，明年第一季人力需求淨增加四點九萬人，雖是近三年同期最低，仍為近十三年同期第三高。春節及寒假旅遊消費旺季，內需產業人力需求殷切，但是觀光旅宿業從今年疫後國內外觀光旅遊復甦以來，就一直面臨招不到人的窘境，形成服務品質堪慮。

加上建築業也遍地開花，營建工程業人力需求也達到歷史以來最高點，因為疫情致使許多醫護及社工紛紛離去，醫療及社會工作服務也同樣缺人，傳統製造業和旅宿業幾乎情況相似，與過去每到年底人力需求，因為趕工都會達到最高峰的情況，則有天壤之別。

圖片取自:(示意圖123rf)

人力銀行也發現，企業這一年來大都處於缺工狀態，即使廣為徵才，但也無法蓋善人力需求吃緊的狀況，各縣市看似都以舉辦就業博覽會的形式，為企業解套，但時常是工作人員比找工作的人還多，即使政府祭出各種補助企業的措施，譬如聘僱中高齡員工，實際媒合成果並不彰。

不過另一方面，竹科和南科紛紛傳出有企業裁員，大多數原因是訂單減少、業務緊縮，或企業停業，其中中科有近五百人突然失業，南科有些綠電產業受種電和88槍影響業務快速下滑，和缺工的現象截然不同，傾向和世界經濟復甦步調過慢有關。

面對缺工，營造業和旅宿業都建議政府開放外籍移工，但面對裁員，則受世界經濟連鎖影響，台灣身處地球村，不論是內需或供銷，都和全球離不開關係，政府勞動、經濟、財政、交通等部會，應該有通盤的觀察分析，並對個別產業對症下藥，才能在大選期間妥為因應，不至於讓新任手足無措。