草根影響力新視野 夜未央編譯

四年前，當現任的大學畢業生開始學習時，科技公司正在盡快招募應屆畢業生。現在，在矽谷經濟低迷、數千人被裁員的情況下，即將拿到文憑的求職者正爭先恐後地尋找工作。 

在加州大學柏克萊分校，問題的跡象很容易被發現，該校通常是科技招募的溫床。

一些大型科技公司已經退出了先前與校園就業服務辦公室的招募和品牌合作關係。 

學生找到工作需要更長的時間。為了讓自己更有市場，一些學生加倍努力學習人工智慧和數據工程課程，這兩個領域沒有像科技業的其他領域那樣受到嚴重打擊。 

同時，由於大型科技公司Google、Amazon和Facebook母公司Meta在過去兩年中裁員了數萬名，許多學生正在向小公司申請工作。

伯克利的職業中心告訴《財星》雜誌，全國各地都感受到了求職者的不安。科技業曾經是應屆畢業生的「海綿」，但現在已經減少了高薪職位的填補，而且選擇性也更加嚴格。

根據追蹤裁員情況的網站Layoffs.fyi的數據，今年到目前為止，科技公司已經解雇了近14萬名員工。去年，科技業裁員超過264,000人。

對於大學畢業生來說，情況不一定會很快好轉。矽谷越來越多地使用人工智慧來幫助軟體工程師加快編寫程式碼的過程，從而減少僱用更多程式設計師的需要。

圖片取自:(示意圖123rf)

線上招聘網站Indeed的數據顯示，自2022年3月疫情後招募高峰以來，軟體工程師的招聘資訊已下降160%以上，這是這種轉變的一個潛在跡象。這比非技術職位的下降幅度要大得多。

大學生招聘網站Handshake的最新數據顯示，為了應對日益惡化的市場，年輕的專業人士正在尋找常見以外的科技工作，例如小型企業和政府部門的工作。研究發現，如今42%的電腦科學專業學生申請了小型企業的全職工作，而2022年這一比例約為25%。

在所有大學專業中，這是人們對小型企業（定義為擁有250名或更少員工）的興趣增幅最大的。Handshake的報告指出，這些公司可能沒有乒乓球桌和健康牧場等大型公司的福利，但它們可以提供更穩定的角色並對當地社區產生直接的社會影響。

Handshake在5月的另一份報告發現，2024年畢業生正在申請更多的政府職位。大約7.5%的應屆畢業生申請的職位是公共部門工作，高於2023屆畢業生的5.5%。

整體而言，就業市場相對強勁。根據聯邦政府就業數據，美國9月總共增加了254,000個就業機會。這一增長主要是由教育和衛生部門、休閒和酒店業以及政府部門的招聘所推動的。相較之下，包括科技業在內的資訊服務業成長緩慢，上個月貢獻的就業人數不到1萬個。

 在伯克利，科技業的轉變正在產生巨大影響。自從疫情爆發以來，參加STEM大型招聘會的雇主數量一直相對穩定，維持在100家左右。相反，贊助商包括彭博社和TikTok，以及美國國務院和和平隊。

匹茲堡卡內基美隆大學校園就業中心副主任凱文柯林斯 (Kevin Collins) 表示，類似的趨勢也正在上演。學生必須比疫情大流行之前更加努力才能找到工作。他的建議是：超越常見的線上招聘網站，參加社交活動，並對雇主持更開放的態度。

卡內基美隆大學以其強大的機器人技術和電腦科學課程而聞名，其畢業生歷來被Google和優步等公司搶走。今年，它在大學轉型為矽谷輸送人才的學校名單中名列前茅。 

柯林斯表示，雖然大型科技公司的應屆畢業生仍有機會，但自疫情爆發以來，西海岸的大型科技公司已經縮減了曾經積極的校園招募力度。他說，相反，一些理工科學生正在傳統行業就業，例如金融服務業。

柯林斯認為，從更廣泛的意義上來說，這可能是一個更健康的市場。

資料來源：https://fortune.com