◎黃夏成（企管講師、生命教練） Photo Credit: geralt @ pixabay by CC0 Public Domain

職場競爭壓力大，很多人習慣一邊埋頭工作，一邊抬頭抱怨；倦怠感是另一個職場人士的身心症。21世紀的文明彷彿正在吞噬我們的生命，工作成為人們奔赴人生，一場無奈又無法自主的競賽。

職場，作為生命修練場是一項全贏的策略，讓我們從人生的四個思考出發，打造職場成為一個生命研修的場景。

一、我到底是誰？
我們一生在兩大力場中掙扎：無法忠於自我的痛苦以及無法滿足別人期待的恐懼。

思考、探索，然後決定你要成為一個怎樣的自己？你對人生有什麼主張？你願意為什麼信念和價值觀付上代價？

若你不採取主動去建造「你是誰」的藍圖，那麼你周遭的人事物將把你塑造成環境的產物，一枚沒有靈魂和形像的棋子。你可能深陷你從不感興趣的工作，卻又無法自在自主地選擇去留，就變成企業「拋棄式」人力資源。

挖掘出你心中不能被定價，無法被澆熄的熱情，這可能就是你內心的呼喚，要實現你自己的天命，是上帝對你的生命呼召。你的熱情可以界定你是誰，會引領出內在的你，也會帶領你成為未來那個更大的你。

從根本出發，職場上的挑戰對你而言就可能產生不同的意義，由消耗生命轉化成再生動能。

二、我真正想要什麼？
我們都是被灌輸和被推動著成長的，鮮少有機會去開啟內在自發性的動能，因此，連自己內心真正渴望什麼都不知道。

如果你覺得自己非得向別人證明自己的價值，你就是把人生交給那些隨機的聲音，而最終的責任和後果還是落在你的肩頭上。

哈佛教授馬克•艾比恩提出美好人生的四個指標：
1. 對工作和金錢的服務
2. 對社群的服務
3. 對家人的服務
4. 對自己（靈魂）的服務

巴菲特說：「成功是獲得你想要的，快樂是喜歡你擁有的。」
要先打從心底知道自己渴望什麼，才會產生明確的方向和目標，當你得到時才會有成就感，而且你也才有能力去珍惜所擁有的。

三、我現在能做什麼？
人一生都在做五件事：
1. 該做的事：需擔負的責任；時候到了。
2. 必須做的事：重要和承諾的事。
3. 被迫去做的事：威脅和利誘。
4. 可以做的事：能力上可以，但不一定要做。
5.想做的事：沒別的理由，是內心的需要和渴望。

你一天當中比較多在做哪一件事？去執行別人認為你該做什麼之前，你真正想做什麼？

2008年希拉蕊贏得某一州的總統初選時發言：「我傾聽大家的聲音，在過程中也找到我自己的聲音。」德蕾莎修女說：「沒有所謂的豐功偉業，只有熱情成就的點滴事物。」

在工作中時常問自己，還有什麼比薪資更重要更有意義的，而我也願意為這些付上代價。

四、我要往哪裡去？
南非諺語：「因為有眾人，才有我。」我們是從我們的行動，以及和他人生活、工作的奮鬥中認識自己、整理自己、發展自己並成為自己。這是人類共同的方向，與人連結。

你的可能性比你想像的大且多，更認識你自己，就能確定你人生的航行方向。當你對生命有更深刻的體會後，你也會對上帝有不同層次的經歷，進而對自己又展開另一個境界的探尋。

雷射發現者湯斯曾說：「科學了解宇宙形成的法則，信仰了解宇宙存在的意義。」職場是你信仰真實而直接被考驗和操練的場域，讓你無法逃避地誠實面對你的生命，展開一連串刻骨銘心的衝擊與蛻變。

本文由「基督教論壇報」授權刊登，非經同意不得任意轉載。
原文請見：比薪資更重要的事：找到你的熱情

更多評論：草根影響力新視野