【GRi草根影響力新視野╱記者林旻柔】

什麼樣的人會領高薪？國內哪個學校的畢業生最具備領高薪的特質？根據104資訊科技分析22萬名求職會員的人格特質，對於高薪族較一般族相對顯著的17項人格特質中，總績分排名由交通大學奪冠，第2名則是台灣大學，排名第3則是中山大學；值得注意的是，高雄餐旅大學首次擠進前10名，可見實務性強的技職科大已開始獲得學生的青睞。

根據104資訊科技與《今周刊》合作，在分析台灣上班族的高薪人格特質後，再進一步運用大數據，海搜22萬份求職者資料，發現全台94所學校培育出的畢業生特質。調查結果發現總積分前3名是交通大學、台灣大學和中山大學，而非正規傳統大學的高雄餐旅大學，更是異軍突起進入第10名。

然而，每所大學的畢業生真的具備不同的特質與能力嗎？根據104最新統計資料顯示，校風確實會影響學生的表現；104資訊科技公共事務部經理張雅惠表示，由資料可看出，每個學校學生的特質分布有所差異，顯示校風具有形塑學生思考與行為表現的影響力。她認為，學生們進入同一所大學裡學習，進去再出來後，會共同強化某些特質；該項調查顯示了校風確實會影響學生的人格特質。

該測驗中的特質共有27個，包括領導性、冒險性、順從性、取悅性等；調查結果發現，這27個特質中，拿高薪者在其中17項特質表現比其他非高薪族顯著。其中，令人意外的是，交大的綜合表現最佳，104資訊科技表示，交大在分項特質中雖然只拿到「負責任」一項冠軍，但其他特質的表現都很平均地名列前茅，因此拿下總積分冠軍。

104人資學院營運長花梓馨表示，照理來說，以理工科系背景為主的交大，應該工程師性格會比較突顯，但卻在17項人格特質中綜合表現第一名；這應該與交大人充沛的創業精神有關，因為創業所需的能力是全面性的，交大在這一塊的表現相對突出。

另一方面，具備高薪族特質最多的第一名是台灣大學，總共在5項特質中拿到冠軍，分別是冒險性、企圖心、求變性、思辨性、適應性；而冒險性、企圖心與適應性則列為高薪族群裡最顯著的前5項特質。台大管理學院生涯發展服務中心執行長徐嘉利表示，這幾年來，台大更強調實習，鼓勵學生在畢業前到各行各業去實習、找出自己的興趣，以培養職務所需的能力。

值得一提的是，高雄餐旅大學拿下3個特質冠軍，令人刮目相看；這3項特質分別是：樂觀性、社交性和活力。花梓馨表示，高餐大以培養服務業人才為主，其所需人格特質，正吻合這類的能力。其他的技職科大，像台科大與北科大則在伯仲之間，其堅強的實作能力是科技業的中流砥柱；此外，師大的創造力排名則名列第3，該校注重學分學程，鼓勵輔系和雙主修等多元學習，打破了一般民眾對師大的刻板印象。

另外，根據該項調查發現，私立大學畢業的校友其思辨力、企圖心、抗壓性，比國立大學畢業校友來得相對薄弱，但在秩序性、順從性、互賴性，比國立大學畢業校友更為顯著。而世代的不同也存在差異，20歲到29歲的畢業生，其「抗壓性」，比40歲以上的族群更為薄弱。

畢業求職季來臨，不管您是國立學校或是私立學校畢業生，想要領高薪，正面積極的人格特質是可以培養的，只要努力堅持，讓企業看見您的優點，大好前途依然在前面等著您！