有酬的事：無酬的事 | 草根影響力新視野

草根影響力新視野　文：侯剛本

聖經有云：「人在最小的事上忠心，在大事上也忠心……」

生活中，很多事情交雜在一起：家庭的、工作的、自身的、他人的……；這些大大小小拉拉雜雜的事，倘若再進一步地略作畫分，又可分為「有酬的」與「無酬的」兩大類。

回首在社會上打滾的這些年，身邊確實遊走著不少「拿多少錢，做多少事」的人。這些人，要嘛，就是端看(出資者)錢給的多少大小，決定自己想要投入工作的心思體力都少。如果幾件事情同時撞上了，他們也一定會精打細算地去拿捏評估，承接那「錢多的」、「好賺的」、「大條的」、「出名的」事。你能說他們功利嗎？我不予置評。但不可否認的是，「拿多少錢，做多少事」的價值觀，確實成為普遍性勞動生產秩序上，一種不少人奉為規臬的勞務信念。

當然，除了「有酬的vs.無酬的」兩大類之外，其實這裡頭還可以再細分為「份內的」與「份外的」兩種。於是，從排列組合的概念來看，就可開展萌生出「有酬且份內的」、「有酬但份外的」、「無酬但份內的」與「無酬但份外的」四大項。因此，回顧現今當下生活裡，從兩大類擴及到四大項的「諸事」之中，慢慢地我又發現，這四大項裡可能還囊括了「責任輕重」的問題。所有的事情一旦扯上了責任做為致命的關鍵變數，很可能要檢視的便已不再是「有沒有酬」或「份內份外」的問題了。

最近，我在生活情境中遇上了幾件事，偏偏這幾件臨頭的事既無酬又份外，可是責任卻十分重大攸關我個人行走江湖，人們對你這個人口碑誠信的觀感。於是，這幾件無酬份外又重責的事情，端是花掉我的時間與心思，就足足佔掉了超過90%。可是，我可以因為他無酬份外重責費工，而不把它辦好嗎？當然不行！因為有的時候我們必須去衡量計算的，不是那看得見有價的物質性價值(例如財貨名利)，而是更多看不見卻無價的精神性價值(例如誠信、踏實、效率、人品、可靠)。

這陣子，單單是為了這幾件「既無酬又份外還重責」的臨頭事，被我家太座罵到臭頭。但罵歸罵，很多事情一旦關乎到本人涉入其中時，我太太的最後底線，竟然還是成全我把每一件無酬份外的重責事務必辦好，不為什麼，單單就為你「侯某某」行走江湖的口碑。

沒錯，養家活口誰不為錢，出門在外事情大小，錢多錢少固然重要；只是，若不以錢做為評估事情的首要前提，而是從所謂的本份與責任重新端看事件的標準時，難道誠信不重要嗎？口碑不重要嗎？人品不重要嗎？務實不重要嗎？

聖經說得真好：「人在最小的事上忠心，在大事上也忠心」；但這句話還有更關鍵的「後半句」是：「人在最小的事上不義，在大事上也不義」(路加福音16：10)。

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