文／草根影響力新視野 合作作者 顏永森靜宜大學資訊管理系副教授

現在軍公教人員退休，可享有優渥的月退金，這是眾所周知的，因此，從高普考的競爭程度，不難看出優秀人才不斷投入公務體系，台灣軍公教人員素質因此不斷提升，以最近我到台中市某區公所為例，現在的承辦人員是又年輕又懂得做事，反應很快，做事很積極，跟10年前相比，有顯著的差異，顯然政府對人民服務的品質有顯著提升，對人民也是一件是好事，不過，這讓我感受到，如果國家的優秀人才都當公務員，對國家整體經濟發展究竟是好事還是壞事。記得25年前，當時的時空背景，考高普考的大都是女生居多，男生大都選擇出國留學或到大企業工作，因此，仍有部分優秀人才會到業界或學界發展，這對我們國家這25年來經濟發展有不可輕忽的貢獻。但是，從現在的環境來看，優秀人才大都往公務體系發展，出國留學也不斷減少，就讀國外名校的，更是少之又少，就讀國內博士班，因為教職機會少，就讀意願越來越低。此外，國內企業不斷往大陸或東南亞發展，重心已不在台灣，人才的需求也不如以往，這些因素造成國家整體經濟實力無法提升，薪資水準也停滯不動。如果，再繼續下去，我們國家經濟教育發展就會有斷層，因此，政府應該正視此一問題，如何引導優秀人才多往學術與企業發展，對國家未來整體競爭力才有幫助。

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