文稿來源：保險e聊站

有些人以為投保過勞保、國保，在退休時僅能領取其中一項老年給付，但其實兩種保險是分開的，因此只要投保過並符合資格，兩者都可請領。

【國保老年給付】
繳過國民年金保費者，年滿65歲即可請領。
→點我了解國保的保障項目

【勞保老年給付】
◎　一次領（註1）
97年底前就有勞保年資，且要有以下條件之一：
1)勞保年資合計滿1年，男性滿60歲或女性滿55歲退職。
2)勞保年資合計滿15年，滿55歲退職者。
3)同一投保單位保險年資合計滿25年退職者。
4)勞保年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
5)擔任特殊性質工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
6)轉投軍保、公教保，符合勞保條例第76條保留勞保年資規定退職者。

◎　一次金（註2）
屆滿法定請領年齡（目前60歲），勞保年資合計未滿15年，辦理退職者。

◎　按月領（註3）
符合以下條件之一即可：
1)屆滿法定請領年齡（目前60歲），勞保年資合計滿15年，辦理退職者。
2)年滿55歲，擔任特殊性質工作，勞保年資合計滿15年，辦理退職者。
3)年滿65歲，勞保年資雖未滿15年，但與國保年資合併後滿15年，辦理退職者。

由國保及勞保的請領條件來看，只要各自符合條件即可請領，甚至還能合併年資分別請領，可多加利用勞保局提供的試算功能唷。
→勞保老年年金試算
→國保老年年金試算

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★　這些狀況可提前請領勞保老年給付
★　社保的保障，真的足夠嗎？勞保篇
★　社保的保障，真的足夠嗎？國保篇
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註1：「一次請領老年給付的請領資格及給付標準各如何？
」，勞保局
註2：「老年一次金給付的請領資格及給付標準各如何？
」，勞保局
註3：「老年年金給付的請領資格及給付標準各如何？
」，勞保局

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原文出處：投保過勞保及國保，老年給付通通都能領！

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