草根影響力新視野 喬依絲編譯

美國正出現歷年新高離職潮，除了資遣、家庭因素等離開既有工作崗位之外，有很大比例的人離職是為了想要找一個更高薪的工作。但在找新工作之前，請先接種疫苗。

根據求職平台Indeed的數據，8月份要求疫苗接種條件的職缺比例較7月同期上升，8月第一周每百萬職缺中有34%要求求職者須先接種Covid-19疫苗，數月來整體比例則是增加了90%。Indeed Hiring Lab經濟學家兼此次報告作者AnnElizabeth Konkel表示，雖然企業徵才條件上並未特別註明是何種疫苗，但因為目前仍處在疫情期間，因此每個求職者都能明確理解這個信息。

要求接種疫苗的職缺總數仍然很低，大約每百萬職缺中只有1,200個有此要求，佔Indeed平台上職缺總數不到1%。然而，8月的數量比7月初大約多了一倍，同時遠高於2月初每百萬職缺只有50個的數量，那時美國才剛開始推出Covid-19疫苗。Konkel表示，疫苗要求的職缺數量雖然不多但呈持續增加的趨勢，這表示在未來有可能會更大幅度的增加。

Indeed的統計顯示，疫苗需求增長最大的職缺是可以遠距工作的崗位，包括軟體開發、營銷、會計、教育和銷售方面等職缺。例如，7月份軟體開發需要疫苗接種的職缺數量已較今年2月增加了10,000%。Konkel表示，這些調查結果表明，即使公司允許其員工在未來遠距工作，他們也可能還是會要求員工定期或不定期地實體聚集，不論是公司活動或是混合工作，因此雇主可能會強制要求每位員工接種疫苗，以便可以安全且便利地安排活動。

Konkel預測疫苗接種證明可能會成為申請工作的標準配備，就像現在的教育、執照或認證要求一樣。最近幾週，美國越來越多的雇主宣布要求員工接種疫苗，以應對全國疫苗接種率的下降以及delta變種病毒引起感染病例增加的情況。例如，拜登政府正式定訂所有聯邦公務人員接種疫苗規定，加州及紐約州政府亦比照辦理，私人企業如Google、Facebook、Walmart、泰森食品和聯合航空公司等均推出了疫苗規定，部分公司甚至願意為新進員工提供疫苗獎金。

美國公共衛生和職場專家一致認為，隨著越來越多的企業鼓勵員工接種疫苗，就會有越來越多公司行號跟著這樣做。

Reference: 

Job openings requiring vaccination are up 90% in August compared to July