草根影響力新視野 夜未央編譯
ADP研究所與史丹佛數位經濟實驗室合作提供的數據顯示，5月私人雇主新增就業人數減少，招聘速度較上月放緩，經濟學家稱這可能是勞動市場放緩的跡象。
上個月企業僱用了152000名員工，比4月減少了40000名。最大的收益來自服務業，特別是勞動市場的貿易、運輸、公用事業和金融服務領域。同時，員工人數在50至499人之間的中型企業增加了79000個就業機會。擁有至少500名員工的大型企業僱用了98000名員工。擁有20至49名員工的小型實體失去了36000個工作機會。
製造業本月損失最大，減少了20000個工作機會。資訊產業減少了7000個工作崗位，而專業和商業服務業則減少了6000個工作崗位。同時，該國西部地區是唯一報告失業人數超過10000人的地區，其中尤其是太平洋地區。
ADP首席經濟學家內拉·理查森（Nela Richardson）在一份聲明中表示：「進入下半年，就業增長和薪資增長正在放緩。勞動力市場穩健，但我們正在監測與生產者和消費者相關的顯著弱點。」
由於就業成長放緩，上個月的收入水準也低於四月。 5月跳槽員工的薪資上漲了7.8%，低於上個月9.3%的漲幅。留在目前工作崗位的工人工資維持在5%，年收入中位數約為58000美元。
經濟學家指出，勞動力市場仍在招聘，但有放緩的跡象，儘管招聘仍在繼續，並且有職位空缺可供潛在工人使用，但工人現在似乎不太願意辭職。週二，政府數據顯示市場上可用的就業機會降至三年來的最低點。
圖片取自:(示意圖123rf)
達拉斯聯信銀行首席經濟學家比爾亞當斯（Bill Adams）表示：「ADP 就業報告是第二季經濟低速運作的另一個跡象，薪資成長比2022 年或2023 年更加溫和，週期性產業就業人數下降。經濟仍在增長……但企業招聘不到一兩年前。」
失業率仍處於歷史低位，兩年多來一直低於4%。專家表示，在經歷了大流行和新冠疫情後幾年的動盪之後，就業市場可能會穩定下來，企業可以找到工人，員工也可以找到工作，儘管這可能需要比過去幾年更長的時間。
ADP數據顯示，建築業等體力要求較高的行業仍在尋找工人，而休閒和旅館、教育和醫療服務業仍在招聘。
亞當斯說：「但其他行業的需求已經疲軟，要嘛招聘速度放慢，要嘛削減員工人數。」
週五，美國勞工統計局將公佈 5月的就業數據。牛津經濟研究院副首席美國經濟學家麥可·皮爾斯（Michael Pearce）向《新聞周刊》表示，預計將淨增加205000個就業機會。
皮爾斯表示，每週首次申請失業救濟人數報告中有證據顯示有裁員，但這些可能是季節性的。
他告訴《新聞周刊》：「五月通常是學年結束時州和地方政府教育部門開始裁員的時候。我們預計裁員會比正常情況多一些。」
他補充說，週五的數據可能顯示失業率維持在3.9%。
「2024年就業成長將逐漸放緩，但裁員人數仍然較低。勞動力市場強勁，隨著對工人需求的緩解和勞動力供應的增加，情況逐漸降溫，這是使工資增長回落至與美聯儲通脹一致的水平所必需的目標」皮爾斯表示，他指的是央行將通膨率降至2%的使命。
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