文／顏永森　靜宜大學資訊管理系副教授

最近看到一則新聞「月領7萬 老師50歲搶退休」，令我非常訝異，居然有這樣的工作，可以工作25年，50歲退休，每月領7萬元(75制)，一直領到死，而且這樣的福利，不只中小學老師，所有軍公教都適用。最慘的是，這項退休金還是大部分都是由國庫來支付，為什麼會有這樣的退休制度，只有軍公教可以獨享，其餘老百姓就被排除。 即使目前政府說要改革，要延長退休年齡，改為85制或90制，這些還是全民買單，只是吃像沒有那麼難看，這種自己人對自己人所訂的退休金，是一種社會不公。一般勞工，即使是經理級退休，月退大約也只能領到3萬元，而一位中小學老師，月退卻可以領到7萬元，這是什麼退休金制度，難道中小學老師對國家的貢獻是民間企業經理人或勞工的2倍多嗎？政府應該思考如何來讓所有勞工都能享有平等的社會福利，而不是一再推託，延長軍公教退休年限，就能解決這種不公平的現象。