草根影響力新視野 法蘭瓷編譯

自從Covid-19爆發以來，遠距工作或是混合工作越來越受到上班族的喜愛，其中一個受歡迎的原因就是可以省下不少錢，三大主要省錢項目為通勤、食品和社交活動。

科技集團思科(Cisco)今年針對來自新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、越南和菲律賓共6,000多名受訪者進行的一項調查顯示，其中86%受訪者在過去一年因部分時間在家工作而節省了一些錢，每年平均節省金額超過7,500美元 (台幣22.5萬元)。思科東南亞總裁Bee Kheng Tay認為，這可能就是為什麼只有5%的受訪者想要全時間在辦公室工作的原因。

思科表示，混合工作最省錢的三大領域是通勤、食品和社交活動; 調查顯示，近四分之三的受訪者表示自己在考慮換工作時會考慮這些項目是否可以節省下來。除了通勤、食品和社交活動會增加之外，重返辦公室工作還會多出另一項支出，那就是“寵物護理”，因為許多人在Covid-19的隔離期間開始飼養寵物，因此在回到公司工作之後，必須想辦法找到妥善照顧的方法。網路寵物市場Rover最近的一份報告發現，飼養寵物的成本越來越高，包括食物、零食、玩具和獸醫檢查等。

圖片取自:(示意圖123rf)

若是公司無法繼續提供遠距工作或混合型工作模式，專家表示仍有一些方法可以來應對生活成本增加的情況 : 

1. 公司福利

為了要支付多出來的開銷，多數人想到的都是向公司要求調薪。但事實上，在成功調薪之前，可以仔細研究公司的員工手冊及福利計劃，來看看公司所提供「額外收入」的機會。例如，有些公司會提供金錢獎勵來鼓勵員工運動，或是提供交通補助或是免費的咖啡等。

2. 進行薪資分析

如果想要與公司溝通調薪一事，首先要做的就是要求公司進行薪酬分析。每間公司的人力資源部門都有一套年資與薪水的設定指標，或是自行上網研究業界同職位的市場行情，以此來進行薪資差距分析。如果公司無法提高工資，那麼可以與公司溝通一次性獎金或是晉升計劃，這些也是增加年收入的方法。

3. 編列預算

即使是高收入者，預算也是非常重要，特別是在經濟衰退可能即將來臨之際。清楚了解家庭整體收入，為基本需求制定預算，並為急用基金做好儲蓄，因為沒有人能夠完全掌握未來會發生的事。

Reference: 

Returning to the office can be costly. Here are 3 ways to beat rising costs