文：吳娟瑜

Dear Coobie和Ricky：你們好！
身為阿嬤的我，在三代同堂的家庭裡，我很欣慰自己在你們成長的過程裡，從不缺席。

 

老實講，阿嬤在年輕媽媽的時代，可以說，完全不懂得怎麼教小孩，帶領兩個兒子長大的過程，彷彿海底撈針，一路摸索。

如今回想起來，阿嬤發現自己的角色不夠鮮明，也不夠堅定；因此，你們阿伯和爸爸的生活習慣、做家事的能力，都不如今天的你們。

「我來」和「你來」有差別

從前，阿嬤總是任勞任怨，把小孩的事挑起來做，那怕是一個杯子、一雙筷子，我都是以「我來」的方式順手就處理掉了。幸好你們的媽媽是不同世代的職業婦女，一開始她就對你們兄弟倆明說：「我不可能照顧你們一輩子。」

你們媽媽總是以「你來」為教育原則，訓練你們會洗碗、做菜、洗衣、晾衣，看到你們自動自發的身影，我對自己的媳婦，也就是你們的媽媽暗自佩服，同樣是當年的年紀做媽媽，她比起我要更有辦法多了。

自從你們上小學後，我和你們阿公逐漸退居幕後，我常提醒你們阿公：「小家庭的事，我們關心就好，不要干涉太多。」沒錯，如今阿公阿嬤不再去管你們的課業、學校的活動，或是安親班的事宜。

但是，有關你們上網超過時間，或是該上床的時間，多少還是會出聲督促。原因是——想到未來你們要在社會上立足的2030年，做長輩的我們，怎能不多點正確的引導呢？

你們目前年紀小，可能還想不到那麼遠，但是身為你們的爸媽，和做阿公阿嬤的我們，早已感受到社會上經濟條件不佳、就業市場低迷，以及少子化所形成的倒金字塔人口結構。

將來你們面臨的是高齡化社會、婚育年齡延後、生育率降低，甚至可能在一個不婚不生的價值觀裡，這是為什麼阿嬤在你們還懵懂無知的階段，寫下這封信，希望針對你們的未來前途貢獻一份心力。

2030年需要的人才

2030年時，你們兩兄弟的求學歷程告一個段落，人生正要摩拳擦掌，這時，需要的五種能力，希望你們警惕在心，努力做到：

一、移動力要快

在那樣市場競爭力大的世代，一個上班族能夠拿起簡便旅行箱，立刻往上海、往新加坡，或是住LA出差旅行，這才是企業主管需要的人才。

這是為什麼阿嬤從你們小時候注重訓練體力，也邀請你們看遍世界各國的首輪影片，就是希望你們眼界大開、體能不錯、說走就走，對主管沒有推拖拉的情形，讓自己成為公司裡機動性高，又能獨當一面的人才。

二、協調性要好

談到溝通，2030年一樣重視員工的談吐，談判的技巧也要學習，因為，爭取訂單，不能光憑外表挺拔、穿著體面就可以，還要對人性的多變，表達的真正意思，以及被客戶拒絕時的心理調適都要準備好。

一個懂得隨時自我調適，又能重新披掛上陣的上班族，才能讓自己立於不敗之地。

三、語言能力要強

Coobie、Ricky，阿嬤很高興你們兩位對英文有興趣，因為未來的就業市場需要多種語言交流，要能成為快速溝通的高手，這時，流暢的對話，聽懂雙關語的含義，以及引導客戶快速下單的決策，這些都需要讓客戶對你們有信心，也知道你們會達成雙邊有效的溝通。

四、情感力要夠

這是為什麼阿嬤從你們進入青春期後，常有意無意地提到「做對選擇比努力更重要」，「以後要聽老婆的話」，還有「夫妻關係好，需要不停地溝通」。

我深知今後社會上經濟條件較差，若夫妻能團結合作，那麼，再艱苦的環境也能一起克服。切勿夫妻爭吵，鬧著離婚，結果資產變負債了。

五、成長力要強

社會趨勢一直在進步和變化中，所以，建議你們要維持不斷學習和成長的熱忱，從金融投資、從人際關係、從世界潮流、從生涯發展，透過網路平台、雜誌報刊，演講會場，和請教人生導師，讓自己不斷地提昇，當自己成為社會上不可或缺的人才，自然就有機會永續經營自己了。

總之，阿嬤對你們的人品和態度是有絕對的把握，我還會持續關注你們，祝福你們人生一切順利，力爭上游，也彼此扶持，相互提攜！

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原文出處：吳娟瑜給孫子們的一封信

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