草根影響力新視野 文：楊瑪利

蔡英文總統花了至少六年，勤耕基層，走遍台灣，歷經一次總統大選失敗，終於在2016年1月，以56.1％高得票率，贏得總統大選。除外，民進黨在立法院席次過半，22縣市長有13席，創黨30年終於完成全面執政。

這樣的氣勢，跟八年前馬英九帶領國民黨勝選時很雷同。2008年，馬英九取得58.45％高得票率，打敗深陷貪汙腐敗疑雲的民進黨，國會席次同樣過半。但弔詭的是，兩個高得票率上任的總統，都在上任短短三個月，就民意支持度暴跌。

當年《遠見》執行馬英九執政百日滿意度調查時，竟然只有36.4％滿意，不滿意度41％。

同樣的，當今年8月底《遠見》進行本次蔡英文執政百日滿意度調查時，蔡總統的滿意度只剩下44.4％，不滿意度36.2％，而一開始形象清新、被不少人肯定善於溝通的行政院長林全，則是不滿意度（42.2％）已超過滿意度（39.2％），處境跟當年行政院長劉兆玄院長雷同。

台灣實現了華人世界最感到驕傲的民主制度。但是，這兩任總統，瞬間從高得票到低滿意度，一再證明，民主救不了台灣。

從馬英九到蔡英文總統，太多議題陷入空轉，愈是民主，就愈民粹，就愈無法做出符合多數人民利益的決策。等民怨高漲，政府動輒得咎，就愈無法做事、愈一事無成，這就是台灣陷入的惡性循環。

除了滿意度低，在這次蔡英文與內閣施政滿意度調查中，有一個新現象是，15位重要部會的閣員，整體知名度平均竟創下歷史新低，只有8.3％。

有七位首長知名度低於5％。甚至還有首長知名度僅0.5％，等於1000個民眾，不超過五個知道。

知名度低有兩種原因。一是，許多有名望能力的人不願入閣。以蔡英文籌組新政府為例，金管會主委一職被七人拒絕後，才由丁克華勉強答應。不少職位都是詢問好幾人，才有人願意扛。另一個原因是，自陳水扁總統至今，16年來閣員更換頻繁，以至於民眾根本來不及記憶部長是誰，就又換人了。

如今新政府推動年金改革，退休政務官不斷被檢討退休金領太多，會不會進一步讓優秀人才更不願意入閣，不得不注意。

其實，人才是一切的根本。當人才都不願意進入國家機器，這機器怎會好？如果不願意給優秀人才好一點的待遇，哪有人才願意進入政府呢？但這麼簡單的道理，當台灣愈民主，就愈說不通。

「生活風格」商機 帶你打敗不景氣

儘管本期有令人擔心的新政府民調，但也有廣大哈日族愛看的報導。《遠見》累積長期觀察，發現儘管日本持續衰退，但國人哈日熱潮不減。其中有四大企業品牌，正引爆台灣人瘋狂追隨，他們的經營之道更是從製造業到服務業者都可借鏡的。

一是耳熟能詳的蔦屋，從書店到家電，一再讓人驚豔。一是以暢銷500萬冊食譜聞名的TANITA，被台灣流通之父徐重仁稱為最想引進台灣的餐飲品牌。還有台灣登山客最愛的snow peak，號稱露營產品中的LV。以及已經來台設點的JINS，把眼鏡變成快速時尚。

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【本文摘自遠見雜誌9月號；更多文章請上遠見雜誌官網】
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