草根影響力新視野 文：陳木村

台灣因為資源有限，以及各種生態的發展趨勢，再加上必須面對世界的競爭壓力，所以台灣很多年輕人畢業後便轉往大陸發展。也雖然面對同文同種的中國，文字及語言是可以即時溝通，但卻也因為兩岸文化與思維有所落差，造成很多前往大陸創業或就業的年輕人，不懂潛規則而吃足了苦頭。就我長期往來兩岸輔導，所遇到鍛羽而歸、有一餐沒一餐、茫然過日子、終日無所事事等待機會的年輕人很多，讓我感觸好深。

終究原因，主要在於我們習慣以台灣的思維模式，又缺乏正確的資訊等，就茫然去投入陌生的大陸事業或環境，這也是很多現況年輕人，在大陸就業或創業所面臨的困惑與無奈。

其實有些在大陸的第二代也是亦然，雖然目前還有父母或是家人頂著，但同樣也是面臨這些競爭壓力及困惑。不是經驗不足，不然就是抗壓性低，習慣於安逸舒適的日子等，也不論是從國外過去的小留學生，或是從台灣過去的第二代都是如此情況。

有一句話：大陸年輕人是說了就幹，台灣的年輕人是說了、想了、然後再決定是否幹！所以面對結論當然就會有很大的差異。大陸年輕人，很多是從偏遠地區轉往大都會發展，除了要面對每年有超過200萬大學畢業生，還要能有冒險精神才能脫穎而出。所以在沒有很顯赫的背景或是足夠資源條件之下，他唯一的競爭條件就是－說了就幹、想了就幹，更要有勇於嘗試的精神。這跟一個在溫室中長大的台灣年輕人，到了大陸面對這群膽大、狼性的對手，除非是有著非常高的智慧、定力、勇氣與毅力，否則是很難與大陸年輕人競爭的。

但台灣年輕人仍然還是必須走出去看看，否則會成為「啃老族」或「草莓族」。其實以台灣的教育基礎，以及在人文、社會發展環境薰陶之下，可以朝向研發及創意這兩方面再去深入及發揮。因為早期台商在大陸憑藉著勤奮及刻苦精神，打下一片江山，但現在已經不是機會點了，因為他們也學會了，反而是研發及創意才是我們的長處與利基點，也符合兩岸未來發展的契機。

從現況大陸一些具有創意及發展案例或區域，初期都是由台灣人所主導出來的，包含文創園區、展示會、商場、連鎖發展、講座等，到處都有台灣人的影子及創意，但最後唯一可惜的，卻是在於為人處事缺失、人際上的互動不足、缺乏經濟共享格局之下失去後續機會。

因此在大陸唯有研發及創意是為台灣年輕人的契機點。同時必須再強化培養個人的人文內涵，懂得團隊運作，學會應對與應變技巧，以及經濟共享的格局，讓大陸對你折服，你才有競爭的利基，否則最後還是會面臨山窮水盡的窘境，非常可惜。

人文內涵就是除了要有基本職業道德，還要修為自己的智慧、定力、專業、務實與謙虛，還要隨時再充實自己、再造自己，如此才能讓人認同你，進而願意與你合作。畢竟在異鄉除了前述基本要素之外，關係更是必須建立的關鍵，在大陸「有關係才是沒關係，沒關係才是有關係！」這句話，也道盡了台灣年輕人到大陸發展，必須擁有的最重要關鍵資源。