草根影響力新視野 法蘭瓷編譯

隨著美國經濟體開始活絡，全球最大網路電商科技巨頭亞馬遜(Amazon)於9月1日宣布將在美國各地招聘至少40,000名企業及技術員工以及數千名運營員工。亞馬遜執行長安迪·賈西(Andy Jassy)表示，這次的招聘活動是亞馬遜在未來幾個月內即將在全球招聘55,000名員工的其中一部分。根據CNBC的報導，亞馬遜的技術和企業員工人數將增加20%。

亞馬遜將於9月15日舉行一年一度的Career Day，開放全球有興趣的人免費參加。今年是亞馬遜第三年度Career Day，去年因為Covid-19疫情的影響，亞馬遜將招募活動轉為線上形式。去年線上招募活動回響熱烈，活動結束後共收到了近450,000份求職申請，亞馬遜希望今年能夠超過這個數字。亞馬遜勞動力發展副總裁Ardine Williams表示:「自去年疫情大流行開始以來，亞馬遜已經在美國僱用了超過450,000名員工，算是美國最大的就業機會創造公司。」「疫情造成前所未見的高失業率，如今才終於可以重新復工，這些種種都迫使企業界必須加緊適應及跟上變化。」

亞馬遜早先曾計劃在秋季之前讓大多數美國員工重返辦公室，但是隨著delta變異株再次造成疫情升溫，這家科技巨頭已於8月決定將重返辦公室的時間延遲至2022年1月。面對重新開放的經濟和競爭激烈的勞動力市場，亞馬遜決定提供更高的工資和全新的福利(包括免費的心理健康諮詢)來吸引人才加入，更高的工資則包括每小時起薪15美元，但在某些州的最低工資則為每小時17美元。

Williams說:「如果你正在考慮轉換跑道，那麼現在是重新審視履歷的大好時機。」亞馬遜為了協助應聘者有效掌握面試技巧，特別在此次線上招聘會期間安排亞馬遜面試人員與參加人員進行一對一職業指導課程，以及由亞馬遜軟體開發工程師所主持的編碼研討會和“如何在亞馬遜面試”分組討論。亞馬遜同時還邀請了幾位專業人士與會分享職業秘訣，包括暢銷書作家David Epstein和摩根史坦利全球財富管理副主席Carla Harris。

Williams表示，亞馬遜是個適合充滿好奇心、喜歡合作、樂意捲起袖子來發明創造的人才加入，非常歡迎具有創業精神、對於解決問題和建立創造性解決方案有興趣者前來試試。

Reference : 

Amazon to hire more than 40,000 workers, host virtual career fair in its latest job spree