草根影響力新視野 喬依絲編譯 

3月30日，亞馬遜(Amazon)解雇了一名倉庫員工，因為這名員工帶頭抗議紐約一家工廠在新冠病慣爆發期間公司不當的處理方式，並要求公司在多名員工新冠病毒檢測呈陽性的情況下，應暫時關閉工廠設備以進行消毒清潔。亞馬遜的回應舉動突顯了這間數萬億美元公司的不人道管理問題，在疫情大流行期間，員工要求風險加給和更多的防護裝備似乎是越矩的行為。亞馬遜的處理恰當嗎？

亞馬遜聲稱，擔任亞馬遜副理一職的Chris Smalls被解僱是因為他與一名被診斷出患有新冠肺炎的工人密切接觸，但拒絕在家裡隔離14天。然而，Chris Smalls表示自己是在患有新冠肺炎員工確診三週之後才被公司要求回家隔離。

其實，Chris Smalls之所以被解雇，比較大的因素在於他膽敢率領其他勞工集體反對公司，對於亞馬遜這樣具有強烈反工會精神的公司而言，像Chris Smalls這類的勞工特別危險，因為他們是未來勞工運動的領導者。

亞馬遜是全球最成功的公司之一，有足夠的利潤能夠負擔員工福利並善待倉庫勞工。如果執行長傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos)願意為每位勞工支付具有醫療保健福利和養老金的中產階級工資，他仍將繼續成為億萬富翁。但是，這樣的做法將會稍微減少他在全球財富的排名，並且違反了他的貪婪原則 : 越多越好。

沒有比亞馬遜更能說明21世紀美國公司在道德上的衰敗了。亞馬遜僱用了薪酬豐厚的白領員工，還有許多在惡劣條件下努力將產品運往世界各地的倉庫工人，但亞馬遜對社會道德責任並不感興趣。在這個百年來最嚴重的疫情大流行期間，全美喪生的人數比911還多，公司應以保護勞工健康為最高宗旨，但亞馬遜卻寧願讓一名員工失業，也不願面對公司應有的作為。亞馬遜對Chris Smalls的開火發出了一個明確的信息 : 想與我們對抗，你就等著被打垮。這是一種原始的威權主義邏輯，為的是使勞工感到恐懼，藉以扼殺所有異議人士。

新冠病毒的爆發暴露了美國掠奪性資本主義的荒謬，而亞馬遜更是一家不在乎勞工生命利益的公司。

Reference : 

There is no greater illustration of corporate America’s moral decay than Amazon