行政院主計總處日前公布台灣全體受雇員工一至四月經常性薪資，平均為四萬六千餘元以後，受到勞工階層一片撻伐，認為根本與實際狀況差距相當大，而且還有將近七成的勞工月薪在三萬以下至五萬之間，要能像「林九萬」躍升成「林二十萬」者也更是微乎其微。

在這份調查中，除了經常性薪資以外，還列入加上獎金及加班費的非經常性薪資，平均更高達六萬三千多元，而另一份今年一月底的統計，經常性薪資平均為四萬八千六百餘元，比一到四月還高，而加上非經常性薪資以後，本國籍勞工有九萬一千三百元，加入非本國籍則有八萬五千七百餘元，增加的原因是逢農曆春節發放年終獎金所致。

雖然這樣的薪資計算偏離實際的薪資水平狀況甚遠，而且許多行業在非經常性薪資的獎金及加班費，大都已大幅刪減或以假期換抵，還有隱藏一些縣市科技大廠因為國際訂單銳減，裁併員工的現象，尤其在今年一月底的統計當中，本國籍勞工經常性薪資還年減18.46%，其實也反映出產業減薪的狀況正在醞釀中。

調查中也將各行業薪資列入說明，其中餐旅住宿業三萬四千餘元為最低，美容美髮業三萬五千餘元，製造業四萬四千餘元，電子製造業五萬五千餘元，資通訊和出版影音業有六萬七千餘元，金融保險業更有七萬餘元，這樣的薪資水平更是被認為「與事實不符」。

薪資水平十餘年來緩慢上升，肇始應回溯至2010年全球金融海嘯時期，初入職場的新鮮人只領「22K」、也就是二萬二千元，根據勞動部調查，2018年職場新鮮人每月薪資平均為二萬七千五百餘元，但是備受爭議的是有「林九萬」之稱的林飛帆，2019年甫加入民進黨，月薪一下子就高於80%的台灣勞工，如今國安會的薪資更是大多數勞工望塵莫及。

薪資多寡對於受薪的八百多萬勞工來說感受最直接，但是主計總處公布的調查統計與事實差距甚遠，曝光之後必然引起民意反彈聲浪，也認為執政者粉飾太平，影響公信力，甚至是睜著眼睛說瞎話，行政院長卓榮泰也認為應該要有更合時的計算方式，執政者不應報喜不報憂，應該面對現實獲取民眾的認同。