草根影響力新視野  方剡旨

作為一個上過成功嶺，按規定服了一年十個月兵役的大叔看從年初王大陸起一連串星光閃耀的「閃兵案」，實在覺得不勝唏噓。

我們那個年代，雖然沒有三年的役期了，但同樣也沒有後來的替代役。當時，真有辦法的人，除去那些因為體檢而不必入伍者外，就是所謂的國民兵役了。國民兵役，那是非常爽快的，就12天，微縮版的成功嶺上。我們那個年齡段或以上的兄弟們聊到當兵，如果是服這玩意的人，那都是不好意思說的。不信？你看那位民國53年出生、有暖男稱號、喜歡當人家爸爸的市長，面對議員問他《當兵當多久兵》的問題時，死就是不肯說出12天這個答案！

當兵，對中華民國的年輕男性來說，並不是一個選擇，而是一個必須。就因為是義務，所以才會有「閃」這種事情跑出來。兵役對非志願入伍的年輕男性來說，基本就是生命歷程中不想且不願面對的必然障礙。很多人都會說，當兵使人成長。這一點，我並不否認；幾十年來，身邊服了義務役的哥們，無論是兵、士、官，大體都認為當兵的確給了自己人生經驗值一定的補強。但，除卻那些頑皮搗蛋、軍中鬼話、成長歷程之外，我們也都清楚，國軍部隊裡的問題，那是真大了去！很多弟兄在部隊的記憶，一定有著「除不完的草」的這一點。戰技恐怕早已留在部隊裡，但除草的記憶那是鐵定跟著一起退了伍。除此之外，無論是面對督導或裝檢，弄虛作假、篡改紀錄、極盡敷衍的過程，也是服役者必然要面對的「人生智慧」。要說這些都是部隊基層，乃至中層的欺上瞞下、得過且過，那就太小看系統帶來的問題了。

我們尚且莫說槍械彈藥或武器裝備這類敏感物件，汰換時程過長與報廢程序在計算進負責人與整個指揮鏈責任後的幾乎難以為繼了，就說幾乎每個弟兄都面對過主食與戰備糧的問題即可。都說民以食為天，軍人當然也是這樣。可在我們服役的年代，部隊就連米、麵都可以搞到長蟲、發霉，讓基層痛苦不堪好一段時間，才獲致新的撥補。而那些戰備罐頭，在調來調去的失準外加前後任管理者交接帳目本就未必精實，當在面對裝檢時，就總有多到離譜跟少到誇張的項目出現。這時，不是藏、就是借，再不然就是丟或是偷。這些，也都是在不得不當兵的生涯中非得面對的不得不！

圖片取自:(fb 蔡英文 Tsai Ing-wen)

兵役的存在，至少在東方的社會，都不會是什麼愉快的事情。以韓國來說，一堆逃兵或部隊霸凌題材的影視作品就常常讓台灣男性看得心有戚戚焉；泰國抽兵役簽的影片，也反映出那個社會年輕男性不願當兵的心態。當然，這裡並不是要說台灣這些閃兵的藝人幹得就是對的。我想，對乖乖服役的男性來說，這批人顯然都會是大家賭爛的標的。可是，我們的兵役制度難以吸引年輕人，這是事實。對現在正在服役，或即將服役的小朋友來說，看到這一閃一閃亮晶晶的一夥人，他們想的或許就是為什麼自己找不到這樣的門路？甚或是是不是該研究一下自己怎樣才能也閃過兵役？

因著對岸的戰爭準備，我們也不得不去面對。這個世紀初就形成的廢除徵兵的全民共識，在蔡英文任期的最末也改弦易轍恢復徵兵、役期一年。那些閃兵的男明星，其實都不是這個波段的被影響者。說穿了，這批人跟那個主導閃兵的集團會在今年初開始被抓，某個程度可能就是政府得開始肅清搞閃兵的人，堵上這個管道，好讓兵員的徵集沒有空子可鑽。不然，我認為，這些陳穀子爛芝麻的事情，剩餘的價值也就是轉移某些政治大新聞或醜聞的焦點罷了。

可是，要讓年輕孩子對服役沒那麼排斥，該考慮的本就不是這些一閃一閃亮晶晶。這些傢伙的理由，大多也就是那時人正紅呢，一入伍就未來就難說了。但，他們本就是少數。對於多數的年輕朋友來說，入伍這一年，自己能學到什麼？能力會不會因此有所提升？才是國家真正應該為他們考慮的事情。但，國防部要的就是人力。對大系統來說，這些短期的人力，更直白的說，是不會想替他們考慮這麼多的。而我們也不知道國防部現在的規劃，這些小朋在進入部隊後，他們真能應付現代戰爭嗎？即便是這些孩子會開槍就好，那我們是不是也該問問，國防部拿多少時間讓他們練槍？還是一如繼往的在他們的這一年中，其實多數時間依舊都在除草或是面對應付不完的督導與裝檢？

我們過去就說過，在護理人員荒的現在，無論是護專或護理系，都有一群為數不多的男學生。他們畢業以後，有不少人都通過國家考試是有執照的護理師。以這批人為例，國防部認為他們到部隊中當一般的步兵有用？還是讓他們留在醫院去解決護理人員緊缺的問題有用？又或者是國防部有一套制度與教程，可以將他們訓練成戰地與急難救護的人才？以這個專業別來說，國家該想的問題，不正是這些嗎？當然，必定還有其他的專業人才是國防部得認真面對的。

閃兵當然可恥，可是一個國家的部隊現在要回到徵兵的路上，不去思考怎麼樣讓年輕人願意去花這一年時間的話，會不會也很有問題？如果要單靠辦幾個妨礙兵役的傢伙就想收收殺雞儆猴之效，國防部最好多想一點。面對現代戰爭，要怎麼訓練現代的部隊而不是用抓丁的心態去徵兵，這才是國防部真正要面對的大哉問！