編輯：武美齡

每到歲末年終，家有幼兒的爸媽們除了關心公司有無年終獎金，更將面臨「該給保母多少年終」的內心掙扎，BabyHome的家長對此有各種看法，有的媽媽認為「小孩在別人手裡，忍痛也要花」，也有人覺得「公司都可以說沒年終了，保母年終就看個人經濟條件吧！」到底該給保母多少年終獎金才不失禮？又有哪些該注意的眉角？來聽聽BabyHome爸媽的經驗分享。

先確定有無簽約或事前約定

★╭ ★浩浩媽咪☆：若談好是一個月，就照給比較好，有問題或困難再和保母談，畢竟若保母心情不舒服，她照顧你的小孩也會不舒服吧。
★妍妍媽：我的保母合約上是有註明的，滿一年給一個月，未滿一年以實際月份除以12個月，再乘以月份，有執照的保母因受勞基法保護，依照合約是要給的，如果是一般扥嬰沒有簽合約就可以談，像我同學的媽媽幫人帶小孩(沒有執照純打發時間)，就不收三節跟年終。
★快樂是計較少的人：找保母詢問收費時，許多保母都會說明要拿，她們都很怕遇到家長臨時說不繼續托育，就拿不到年終，即使是只帶3、5個月也會希望照比例拿。
★咚媽咪：若孩子才剛給保母帶1個月，可以用保母月薪除以12個月，再乘以帶的月份=年終，我建議若乘下來太少，可以再送個禮盒。

無簽約，看心意

★Baby：當初保母說三節隨便意思一下就可，沒約定要給1個月，我應該會包紅包表達心意+禮盒。
★好像有點少：我們三不五時會送點小東西給保母，端午節時包紅包給她，她不收 ，所以中秋我們就改買禮盒表達心意，今年給保母一個月年終，保母今天也包了一個2000的紅包給寶寶。
★繽棻星宸：大公司都可以名正言順的說沒年終了，至於保母，看個人經濟吧！可以就給，不行就包個紅包吧。
★Andre & Sophie 媽咪：家長太摳，其實到頭來吃到苦頭的還是自己孩子，對保母在能力範圍內大方，對家長和孩子方便，省得保母掀桌說不帶了，家長還要抱頭燒急著找新保母。

特殊案例&看法

★鴻哥&芊妹的小豬窩：保母為了一件小事要我把女兒帶回來，說只帶到今天，事後還打來向我要年終！我本來打算不給，但是娘家媽媽又說好聚好散，還是包個幾千給她。
★為什麼：保母有年終，專職在家帶小孩的媽都沒年終！

兩個孩子都給同一個保母帶，年終可以減價嗎？

★保母惠：若一個小孩一萬，二個小孩就是二萬，孩子給兩個保母帶或給一個保母帶，都應付一樣的年終金額，沒有差別。
★平安嘛嘛：我想若有夫妻在同一公司上班，老闆應該不會只給一份年終吧！當然要給兩份。
★睿仔仔媽咪：優惠是看各保母，版媽可以先和保母討論看看，說不定會給一點折扣。
★甄甄ㄉㄇㄇ：我的保母是月費收兩份，年終只拿一份。

要包紅包給保母的小孩嗎？

★~貝比 ma~：不用包，已經給保母年終了，為何還包紅包給保母小孩呢？如果保母有包給你的小孩，再依她包多少回包給保母的小孩就好。
★Gogo：過年紅包只是討個喜氣，沒有一定要包或不包，高興就好，金額也不用大，200就意思到啦！

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原文出處：家長歲末掙扎，保母年終給不給？給多少不失禮？