文／陳良榕　圖／劉國泰

尹衍樑父親，有「牛仔布大王」之稱的潤泰紡織創辦人尹書田，這位外貌與兒子神似，個性嚴厲的山東企業家，出現在一九八六年六月份的《天下雜誌》時，說了一段耐人尋味的話，「接班不一定是我兒子，但如果他有能力，也沒什麼不可以。」

那時，三十六歲的尹衍樑剛取得政大企管學博士。畢業典禮時，父親在台下高興得老淚縱橫。不久，已在潤泰工作十二年的尹衍樑晉升總經理，正式接班。五年後，尹書田逝世，享壽七十四歲。

現在，潤泰集團已是橫跨建設開發、金融、紡織、零售、醫療生技領域，台港合計六家上市公司的跨國大集團，集團總資產合計達二．二兆台幣。尹衍樑接班時，潤泰工業資產為三十九億元，光以資產計，三十年來，集團規模擴充了五百多倍。
台灣企業最精彩的接班

這個愛開玩笑，不按牌理出牌的企業家，足以名列台灣戰後最成功的「創業二代」企業家。

尹衍樑有許多戲劇性的年少故事廣為流傳。包括，年輕時逞凶好鬥，進過感化院，肚子還被劃了深深一刀。當時，他父親管教他的方式，就是拿皮帶抽他。

但他二十多歲進入潤泰工作時，整個人變得成熟穩重。曾在他麾下工作三年的前明基友達集團法務長李志華回憶，尹衍樑會帶部屬去拜訪政界、商界剛失勢的人物。「感覺不是他今天來雪中送炭、給你恩惠，不是，（而是）非常尊敬，（尹衍樑）椅子只坐三分之一，」他回憶。

尹衍樑成年之後的脫胎換骨，與他父親的獨特教養方式脫不了干係。

政大企管系教授司徒達賢曾公開表示，尹書田對獨子的接班培訓，是「（台灣企業界）最精彩的例子」。

例如，尹書田給尹衍樑三千萬元去設工廠，結果兩年賠光。雖然創業失敗，但尹衍樑也因此體會一番兢兢業業面對客戶、財務等公司管理所有環節的過程。「比讀十個MBA 還值錢，」司徒達賢在一篇文章表示。

尹衍樑於四月接受《天下》專訪，首次完整談論父親對他的接班培訓，以及他剛拿到牛津大學東方研究博士的獨子尹崇堯，未來的「接班規劃」。

尹衍樑告訴兒子，只要做好一個董事，「我給他下的定義是，董事要『懂事』，你不要去干涉專業經理人，是想方法去了解他們的需求，去補他們的不足。」

以下為專訪全文：…【全文未完，完整內容請見《天下雜誌》595期】

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