【專家評論/林震岩  中原大學企業管理系教授】

台灣歷經民主化的洗禮，會計與查核制度日趨完備，兩大政黨的彼此監督，更有號稱第三權的強大媒體力量來制衡，再加上公務人員薪資與退休福利比私人企業更有保障，基本上達到「高薪養廉」的效果，故早期台灣常聽到公務人員貪污舞弊情事，但現在已少許多，縱使總統貪污亦與庶民同罪，這當然是台灣人共同努力的成果，也是值得驕傲的成果。但事情總有一體兩面，如此一來造成公務人員「多一事不如少一事」的心態，反正「有功無賞，作壞要賠」，故難以積極做事，不小心還要丟官，還要被調查是否「圖利廠商」，這即是「水清則無魚」的現象。反觀中國大陸的大小官員號稱「週六保證不關機，隨傳隨到」，為什麼他們有那麼強的服務動機呢？這還不是經濟動機，因為在服務企業與民眾時會獲得各種好處，故當中國大陸習主席在大力司肅貪時，即發生一些官員不像過去那麼積極做事了。故為了讓台灣官員能勇於任事應「攪和一潭清水」，讓「水濁則有魚」，但這不是說台灣要走回頭路，而是要建立一套更能凸顯公務人員表現的制度，擺脫吃大鍋飯的心態，因為唯有「為自己做事」才能激勵官員做事，「為人民服務」這種高尚情操畢竟只會出現在少數人身上。