【GRi草根影響力新視野╱記者林旻柔】

農曆年後，轉職潮湧現，您知道哪個職務最夯嗎？行動智慧時代的來臨，職場也進入mobile 3.0的時代。MWC(世界行動通訊大會)正在巴塞隆納舉行，各大行動廠商競相發表新技術及新產品，獲得各界廣大的注意。另一方面，行動人才也相當炙手可熱，根據104統計資料，去年第4季，徵才企業在104人力銀行釋出3.8萬個行動相關工作機會，一年增加了48%。

104人力銀行資深副總經理洪廣禮，在「mobile職變3.0」記者會中表示，今年起，使用手機造訪104人力銀行網站，首度超過一半；平均每2位求職者主動應徵，就有1位使用手機，3年來的複合成長率高達57%。

值得注意的是，隨著行動化的普及，求職者已有「隨時隨地找工作」的現象，改變傳統求職行為；根據統計，目前週一到週五，不論上下班時間，工作日全天皆為行動求職的高峰期。此外，女性使用的比例，比男性更高，約佔6成。而利用行動系統主動應徵職務者，以直接服務人員，如美容美髮、門市營業人員等，行業別則為民生消費醫療業為大宗。

關於行動人才方面，洪廣禮說，行動人才屬於跨產業和跨職務的職缺，工程背景者，先天較為吃香，一般而言，無經驗者起薪也有4.5萬；非工程背景者，也能透過年資加分，以產品企劃開發人員為例，年薪鍍金幅度將近4成。

行動人才進來成為超夯的職務，其需求企業屬於哪些產業？及哪些職缺？除了科技產業之外，另外遍及廣告行銷、數位內容、金融服務、以及民生消費等產業。職務方面，除了工程職，也擴及行銷企劃、業務、門市、以及客服等非工程職缺。洪廣禮表示，行動人才需求讓軟體類人才持續抬頭、數位內容崛起、非科技業雨露均霑。

除了與行動軟硬體相關的人才外，另一種相當值得注目的新興職缺就屬「數據科學家」，這也是俗稱的數據分析師。威朋（Vpon）台灣區總經理許禾杰在接受草根影響力新視野記者訪問時表示，現在是大數據的時代，對於會利用數據有解讀能力、了解如何透過數據解讀社會現象的人才有很高的需求。這些非RD類的數據科學家，除具備統計學背景外，若能有社會心理學、犯罪心理學或行銷等背景，同時能對數據有解讀能力，薪資一般而言，都遠高於一般職務。
許禾杰表示，台灣數據科學家的年薪介於300至500萬元之間，該公司已有4名數據科學家，但產業發展迅速，近來再開出4個職缺，等於一年花3、4000萬元聘僱這8名專業人才。對於企業付出如此高的價碼延攬人才，許禾杰表示，只要人才夠專業，這樣的行情絕對值得。

隨著科技的進步、景氣的回溫，不僅求職方式轉為行動化，人才的需求也有了革新。若想加入年後轉職、行動鍍金人才的行列，工程通訊背景者，只要相關科系、注重高學歷；若非工程通訊背景者，對於經驗、年資的要求則會較高，有心朝該方向方展的求職者，應盡早預備。

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