五，六十年代的軍公教月薪1，2千元，跟民間企業怎能比？那些年，路邊擺攤、賣豆漿、包子、饅頭、冰水的攤販一天可賺一、二百元，一個月也有三、四千元。而當年公務員每月初牛皮紙裝好的「薪水袋」裡放的是一、二千元；在生意人眼裡「拿薪水袋仔」的「吃頭路人」，在親友聚會時常可聽見，社會上似不屑公務員的那份低薄薪水。

半世紀過去了，台灣在國民黨政府為國舉才，推動各項重大建設，經濟起飛，台灣成了亞洲四小龍；直至1972年至1978年蔣經國擔任行政院長期間，年年對公務員調薪，甚至一年調升二次，以應通貨膨脹，物價上漲，並強化公務員各項福利、權益，吸引國人奔相報考；錄取率之低，為公務員在社會上樹立新貴形象，成了國家的菁英。

正當中國大陸開放時，台灣商人急著西進，前總統李登輝於1996年提議「戒急用忍」，阻斷台灣經濟成長。半導體因為有政策的支持，又有全球的巿場，其他行業政策封閉，又面臨關稅壁壘，巿場小，毛利低，當然無法跟上GDP的成長。台灣科技業從業人數僅33萬，佔比不足3%，但服務業則有680萬人，佔比達到60%，國家有過半數工作人口的產出被限制在國內巿場，當然普遍低薪。

圖片取自：（FB 中國國民黨 KMT）

近三十年來，我們GDP成長主要來自半導體資通訊出口，其中又大部份來自台積電，七十年代的台灣，政治清明，舉才治國如孫運璿、李國鼎等人，奠定半導體的基礎及發展方向。市場不開放怎能成長，唯有成長才能擺脫低薪；兩岸關係處於冰冷，市場經濟不擴大，只靠台積電，怎能帶動其他產業，低薪永遠無解。

自蔡英文、賴清德以降，兩岸關係依然不改善，百工百業薪資不提升，放任向下沉淪，為獲選票、護政權而砍年金，實是不敢說出的原因。管它百業低薪，百工就勒緊褲帶吧！只會砍公教年金，拉下公教人員，一起與勞工落入沉淪，連個基本低薪也解決不了，治國無能；選舉策略、戰略卻無人能出其右，藍營也學不來！